Verwaltung
Die Eigenschaftstheorie der Führung wurde in den späten 1900er Jahren von mehreren prominenten Managementforschern und Akademikern entwickelt. Es basiert auf der Prämisse, dass natürliche Führungspersönlichkeiten mit der Kombination von Merkmalen und Fähigkeiten geboren werden und dass Unternehmen diese Merkmale hervorheben müssen, wenn sie Menschen in Führungsrollen bringen. ...
Ein Betriebsplan ist ein Dokument, in dem beschrieben wird, wie Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung von der Idee bis zur Produktion und zum Vertrieb erhalten möchten. Es beschreibt die Schritte, die Sie unternehmen werden, und beschreibt genau, wie Sie Ihre Ziele erreichen wollen. Es beschreibt die beteiligten Personen, die für die Umsetzung notwendigen Finanzen, die ...
Organisationskommunikation - wie das Unternehmen innerhalb kommuniziert - ist für das Überleben der Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Normalerweise spricht man bei Problemen über alle, aber nur wenige versuchen, das Problem zu beheben. Durch die Verwendung einer eindeutigen Methode zur Ermittlung von Kommunikationsstärken und -schwächen in Ihrem Unternehmen können Sie Änderungen implementieren, die ...
Ohne ein Datenbankverwaltungssystem, das Daten organisiert, steuert und katalogisiert, wäre ein Informationssystem ein organisiertes Zusammenwachsen von Daten. Die ultimative Rolle eines Datenbankverwaltungssystems besteht darin, Steuerelemente zu implementieren und Daten unter Verwendung von Datensicherheit zu pflegen, um die Datenintegrität zu gewährleisten.
Ein Unternehmen zu führen ist viel schwieriger und der Erfolg ist eher unwahrscheinlich, wenn Sie auf einer "Hit-oder-Miss" -Basis arbeiten. Planung ist der Schlüssel, und während sich das Geschäftsumfeld ständig ändert, ist sichergestellt, dass Sie niemals jedes wahrscheinliche Szenario vorhersagen können. Ein guter Plan ist jedoch eine Roadmap, mit der Sie in jeder Situation vorankommen können.
Standards und Protokolle sind die Richtlinien für den Betrieb in Produktion, Kommunikation oder Betrieb in einem geschäftlichen Umfeld. In einer Welt, in der die Fähigkeit, schnell und effizient zu interagieren, als Eckpfeiler eines Unternehmens betrachtet wird, können diese Richtlinien Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation enorme Vorteile bringen.
Die vernünftige Herangehensweise an die Politikgestaltung in Unternehmen ist eine nachdenkliche, sorgfältige Untersuchung der Herausforderungen, denen sich ein Unternehmen gegenübersieht, und die schrittweise Entwicklung von Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderungen. Die Stärken dieses Ansatzes liegen in seiner geordneten Struktur. Arbeiter auf allen Ebenen können sehen, wie der Plan läuft ...
Durch die Zusammenstellung von Daten, Aktivitäten, Leistung und Funktionen können Unternehmen vorhandene Ressourcen nutzen, um bessere Gewinne zu erzielen. In den Ergebnissen werden manchmal Wirkungsgrade oder Bereiche identifiziert, in denen eine Koordinierung stattfinden kann, wodurch Doppelungen beseitigt werden. Zu anderen Zeiten können Korrelationen ein Muster identifizieren, das ...
Der berühmte Sänger und Songwriter Bob Dylan hat einmal gesagt: "Die Zeiten, sie ändern sich." Für viele Menschen sind diese Änderungen unbequem, da sie einer Anpassung bedürfen. Wenn es jedoch um die Gesundheit von Unternehmen geht, sind Änderungen aus verschiedenen Gründen von großer Bedeutung, vor allem, wenn ...
Bei jedem architektonischen Projekt muss ein Architekt viele Informationen nachverfolgen. Häufig kann der Architekt nicht alle Aufgaben im Zusammenhang mit dem Architekturprojekt alleine erledigen. Zur gleichen Zeit brauchen andere, die daran interessiert sind, Architekt zu werden, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich zu vernetzen ...
Tool-Box-Meetings, auch Crew-Talks oder Heckklappen-Meetings genannt, sind kurze Meetings, die Unternehmen abhalten, um Themen zu erörtern, die sich hauptsächlich auf Sicherheitsthemen konzentrieren. Tool-Box-Meetings sind informell und werden während der Arbeitswoche oft als erstes abgehalten. Ein erfahrener Moderator führt das Treffen durch, und es gibt eine Zeit ...
Capability Maturity Model Integration ist ein Prozess, der darauf abzielt, die Leistung einer Organisation zu verbessern. Das CMMI-Modell erfüllt diese Aufgabe, indem es die mit der Produktion, Lieferung und Beschaffung eines Produkts verbundenen Kosten senkt. Es stellt Prozesslösungen für die Organisation bereit und enthält keine spezifischen Anleitungen.
Der Kaizen-Standard ist eine japanische Geschäftsmethode, die auf der Managementtheorie des allmählichen und kontinuierlichen Wandels basiert. Kaizen konzentriert sich auf Aspekte der Prozesse eines Unternehmens, die verfeinert, verbessert und konstant gemacht werden können, was zu einer Steigerung der Effizienz und Produktivität führt. Kaizen begrüßt das Konzept der ...
Das Erstellen eines Restaurantzeitplans für mehrere Mitarbeiter kann sehr verwirrend sein, wenn Sie nicht organisiert sind. Mit Hilfe einer typischen Kalkulationstabelle kann ein Manager jedoch die Arbeit vereinfachen, weniger Zeit für die Planung von Mitarbeitern und mehr Zeit für die Verwaltung aufwenden. Im Folgenden sind die grundlegenden Schritte zum Ausführen dieser Aufgabe aufgeführt.
Prozesslandkarten verwenden Symbole, um einen einfachen Überblick über die Ausführung eines Jobs, einer Aufgabe oder eines Prozesses zu geben. Sie können jedoch kompliziert und schwer zu folgen sein, wenn Sie zu viele Symbole verwenden. Halten Sie sich an ein paar Schlüsselsymbole - dies macht es leicht, eine Prozesslandkarte zu erstellen, die Ihr Publikum verstehen wird. Sie brauchen keine Lust auf ...
Wenn die Leistung eines Mitarbeiters zu sinken beginnt oder wenn ein bestimmtes Problem angegangen werden muss, sollten Sie eine Beratungssitzung abhalten. In einer Beratungssitzung können Sie eins zu eins mit dem Mitarbeiter zusammenarbeiten und hoffentlich einen Verbesserungsplan vorlegen. Beratung wird auch Teil eines ...
Die meisten Manager haben zwei Hauptaufgaben: die Verwaltung der Abteilungsfunktionen und die Verwaltung der Belegschaft. Die Berufserfahrung eines Managers, seine Amtszeit und sein Fachwissen machen die Verwaltung der Abteilungen relativ einfach. Einige Führungskräfte haben jedoch mit der Verantwortung für das Management der Mitarbeiter zu kämpfen. Gesunder Menschenverstand ...
5S gilt als einer der Grundpfeiler eines Lean-Arbeitsplatzes. "5S" bezieht sich auf die fünf japanischen Wörter, beginnend mit S, die das Sauberkeits- und Organisationssystem am Arbeitsplatz des Toyota-Produktionssystems auflisten. Diese Methodik gilt gleichermaßen für Büro- und Fabrikumgebungen ...
Sicherheitsprogramme mit dokumentierten Richtlinien und Verfahren schützen die Mitarbeiter vor Unfällen und sparen dem Unternehmen Geld. Laut dem führenden Sicherheitsberater Mark Steinhofer von der Safety Management Group sinken die Raten bei Verletzungen und Erkrankungen der Beschäftigten um 20 Prozent, und die Unternehmen sehen eine Rendite von 4 bis 6 USD für ...
Die Wahrnehmung von jemandem ist ihre Realität. Die Wahrnehmung in der Kommunikation bestimmt, wie man kommuniziert und wie er Informationen von einer anderen Person erhält. Die Wahrnehmung in der Kommunikation basiert auf drei Elementen. Ihre Wahrnehmung von anderen ist das Produkt davon, wie Sie sich selbst sehen, dass Sie sich besser an Dinge erinnern, wenn ...
Ein Promotion-Memo ist eine kurze Notiz über einen Mitarbeiter, der befördert wird. Es gibt zwei Arten von Promotion-Memos. Im ersten Fall informiert ein Arbeitgeber, in der Regel ein Vorgesetzter oder ein Personalmanager, einen Mitarbeiter, dass er eine Beförderung erhalten hat. In der zweiten Situation handelt es sich bei der Werbemitteilung um eine Mitteilung an ...
Die Kommunikation innerhalb einer Organisation ist kritisch. Je vernetzter und informierter Mitarbeiter sind, desto mehr Vertrauen haben sie ihrem Arbeitgeber. Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter die persönliche Interaktion mit ihren Vorgesetzten bevorzugen, aber Zeiteinschränkungen und die Größe eines Unternehmens lassen nicht immer eine solche ...
Wenn Sie Unternehmer sind, ist es äußerst wichtig, dass Sie lernen, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken an Ihrem Arbeitsplatz zu erkennen. Dies dient nicht nur dazu, Ihre Mitarbeiter vor Schaden zu schützen, sondern auch um Ihr Endergebnis zu schützen. Schon eine Verletzung kann zu höheren Versicherungsprämien führen. Außerdem riskieren Sie eine Klage mit ...
Drei Hauptstrukturen sind zur Grundlage für die Organisation einer Organisation geworden: funktional; projektiert; und Matrix. Jede Struktur hat Vorteile, und wenn sie richtig und in der richtigen Umgebung verwendet wird, kann die Struktur die Fertigstellung von Projekten fördern. Jede Struktur hat auch Nachteile, aber so lange es ist ...
Eine Aufgabe ist eine Arbeitseinheit. Der Umfang einer Aufgabe kann von einer Angelegenheit, die minimale Arbeit erfordert, bis hin zu einer Aufgabe, die beträchtliche Arbeit erfordert, die eine Vielzahl von Unteraufgaben zur Ausführung umfasst. Aufgaben beziehen sich im Allgemeinen auf bestimmte, zeitlich begrenzte Ziele und Ziele. Daher ist das Organisieren und Verfolgen von Aufgaben für ...
