Verwaltung
Um weiterhin erfolgreich zu sein, muss ein Unternehmen bereit sein, sich an die äußeren Kräfte anzupassen. Um sich anpassen zu können, muss eine Organisation erkennen, welche äußeren Kräfte wahrscheinlich zu Veränderungen führen. Das Ignorieren dieser externen Kräfte und die Behauptung, dass eine Organisation in einem Vakuum arbeitet, kann dazu führen, dass sie auf dem Markt versagen oder von ...
Ein Unternehmen bietet Einzelpersonen einen Mechanismus, um Geschäftsziele zu erreichen, die von einer Einzelperson nicht erreicht werden können. Der leitende Direktor einer Organisation, der auch als Geschäftsführer oder Chief Executive Officer bezeichnet wird, fungiert als zentraler Leiter. Es wird erwartet, dass der Geschäftsführer ...
Führungskompetenzen sind eine Kombination aus Merkmalen, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und erworbenem Wissen, die Organisationen zu quantifizieren versuchen, um potenzielle Führungskräfte zu überprüfen. Führungskompetenzen ermutigen die Untergebenen, ihre Ziele zu steuern, und bieten ein Instrument für die Gesamtentwicklung. Unterschiedliche Kompetenzen ...
Sie sind das Thema von Wasserkühlungsgesprächen, Comicstrips und - in extremen Fällen - Medienberichterstattung. Schlechte Angestellte können das Büro zu einem unangenehmen Ort machen, was die Moral und Produktivität der Mitarbeiter verringert. Durch die Untersuchung der Merkmale dieser Problemfachleute können Vorgesetzte feststellen, ob es Zeit ist, ...
Die Elemente eines strategischen Einkaufsplans stimmen mit den Elementen eines strategischen Plans überein und sind für eine erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von entscheidender Bedeutung. Zu diesen Elementen gehört ein klar definiertes Ziel, das auf die Mission der Organisation abgestimmt ist. messbare Ziele; Strategien und Taktiken, die ...
Die Tundra besteht aus sehr kalten Regionen im äußersten Norden und Süden der Welt. Trotz der kalten Temperaturen und des geringen Niederschlags leben einige Pflanzen, Tiere und Menschen in der Tundra. Eine Vielzahl von Ressourcen und Wildtieren kann hier gefunden werden und zieht Menschen aus der ganzen Welt an. Andere suchen nach ...
Die Entscheidung, externe Hilfe zu beauftragen, um eine Lösung zu finden und ein Problem zu lösen, erfordert ein Verständnis des Unterschieds zwischen Beratung und Beratung. Wählen Sie die falsche und Sie haben das Gefühl, dass Sie Zeit und Energie verschwendet haben und noch verwirrter darüber sind, in welche Richtung Sie sich bewegen sollen.
Personalmanager oder Personalmanager verwenden interne Kontrollen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Ziele erreichen und die Unternehmensregeln einhalten. Wenn ein Mitarbeiter die Regeln nicht einhält oder die Ziele nicht erreicht, verwenden Personalmanager Disziplinkontrollen, um den betroffenen Mitarbeiter zu sanktionieren. Dies ermutigt den Mitarbeiter, die Regeln zu befolgen ...
Der Traits-Ansatz bestimmt Führungskräfte, indem er die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale definiert und die Merkmale mit erfolgreichen Führungskräften verbindet. Zu diesen Attributen gehören Selbstvertrauen, Intelligenz, Geselligkeit und Entschlossenheit. Es gibt drei Annahmen: Führer werden geboren, nicht gemacht; Einige Eigenschaften eignen sich für Führung und Leute, die ...
Im strategischen Management bestimmt ein internes Audit die Position der Organisation in ihrer Branche. Dieser Prozess ist für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils von wesentlicher Bedeutung und besteht in der Regel aus mindestens einem oder mehreren verschiedenen Analysewerkzeugen.
Entscheidungsfindungsstrategien sind auf vielfältige Weise charakterisiert. Es gibt jedoch eine Handvoll Strategien, die sich speziell auf die Entscheidungsfindung von Führungskräften innerhalb einer Organisation beziehen. In den meisten Unternehmen werden Entscheidungen auf allen Ebenen getroffen. Neben der Qualität der getroffenen Entscheidungen muss das Management die ...
Bürokorkplatten werden häufig verwendet, um Mitteilungen, Auszeichnungen, Diagramme oder andere Informationen zu veröffentlichen, die Mitarbeiter und Mitarbeiter am Arbeitsplatz eines Mitarbeiters sehen oder Erinnerungen und persönliche Erinnerungsstücke anzeigen sollen. Die beste Höhe, um ein Korkboard in Ihrem Büro aufzuhängen, hängt von der Position des Boards und seiner Hauptfunktion ab.
Unternehmen haben mehr denn je die Möglichkeit, in internationale Märkte zu expandieren. Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeit, virtuelle Büros und Remote-Mitarbeiter online aufzubauen und zu betreiben. Es gibt viele neue Wege, Geschäfte zu machen, aber mit dem Wachstum kommen auch neue Herausforderungen und aufkommende ...
Krisenmanagement bezieht sich auf den Prozess, in dem die Regierung eines Landes oder das Management einer Organisation mit erfahrenen Krisenmanagern berät und sie umsetzt, wie der Schaden durch eine bestimmte Krise begrenzt werden kann. Die Gefahr, mit der das Land oder Unternehmen konfrontiert ist, könnte eine Gefahr für die öffentliche Sicherheit, den Verlust von ...
Jeder Manager oder Geschäftsinhaber wünscht sich ein Personal, das den ganzen Tag und jeden Tag ein optimales Leistungsniveau erreicht. Während einige Unternehmen über Teams verfügen, die jeden Tag auf oder nahe ihrer Spitze arbeiten, ist es üblicher, Mitarbeiter zu finden, die kurzfristige oder anhaltende Leistungsprobleme haben. Die Faktoren, die die Arbeitsleistung beeinflussen, variieren ...
Im Jahr 2008 übertraf der Umsatz von Toyota zum ersten Mal die von General Motors. Toyota übernahm den Titel des "größten Automobilherstellers der Welt", den GM seit 1931 hielt. Der Erfolg von Toyota wurde einem innovativen Produktionssystem zugeschrieben, das durch ein Set verankert wurde von Unternehmenswerten gemeinsam bekannt ...
Gemäß dem populären Konzept von sechs Trennungsgraden ist jede Person mit nicht mehr als sechs Verbindungen durch andere Personen mit jeder anderen Person verbunden. Die Idee, dass wir alle mehr gemein haben als wir denken, kann für eine Vielzahl von einfachen Eisbrechern verwendet werden, die alle die Ähnlichkeiten zwischen den Teams betonen.
Unternehmen sind auf professionelle, zuverlässige Kommunikation angewiesen, um auf dem Markt profitabel und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Mitarbeiter kommunizieren mit Mitarbeitern, Managern, Kunden, Lieferanten, Medien und zuständigen Regierungsbehörden, sodass Kommunikationsausfälle erhebliche Auswirkungen haben können. Trotz negativer Auswirkungen und professioneller ...
Computer werden seit den 1930er Jahren in der Belegschaft eingesetzt. Die Regierung der Vereinigten Staaten verwendete Computer, um Volkszählungen durchzuführen und Strategien für Verteidigungssysteme zu entwickeln. Das Jahr 1975 läutete eine neue Ära in der Informatik- und Informationssystemtechnologie ein, die die Belegschaft in den Bereichen Ausbildung und ...
Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, müssen Sie einige Formulare ausfüllen und an die legale Arbeit in den USA übermitteln. Ihr Unternehmen kann auch verlangen, dass der neue Mitarbeiter zusätzliche, firmenspezifische Formulare ausfüllt. Normalerweise werden diese Formulare früh am Tag des ersten Arbeitstages des Mitarbeiters ausgefüllt.
Unternehmen starten im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit eine Vielzahl von Projekten. Bei einigen Projekten geht es um die Aufrüstung von Geräten, während andere Unternehmen die Fristen für Servicearbeiten einhalten können. Der kritische Weg eines Projekts liefert dem Unternehmen Informationen zu seinen wichtigsten Aufgaben. Unternehmen analysieren ...
Strategische Positionierung ist ein Plan, um Ihr Unternehmen von den Mitbewerbern zu unterscheiden, indem Sie die Dinge anders machen. Zur betrieblichen Effizienz gehört es, ähnliche Aktivitäten auf effizientere Weise durchzuführen als der Wettbewerb. Top-Unternehmen betonen sowohl Planungs- als auch Produktionsansätze.
Fragebögen und Umfragen helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Auftragnehmer kennenzulernen. Beispielsweise helfen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit dem Management, Moral und Bindung zu verbessern, und Umfragen zur Kundenzufriedenheit tragen dazu bei, den Kundenservice zu verbessern. Unternehmen können Fragebögen in verschiedenen ...
Die SWOT-Organisationsanalyse ist ein strategischer Planungsprozess, der es Unternehmen und anderen Organisationen ermöglicht, sich auf ihre eigenen Stärken und Schwächen sowie auf die Chancen und Bedrohungen in ihrer Umgebung zu konzentrieren. Dieser flexible Planungsprozess bietet einen beliebten Ansatz, um Organisationen dabei zu unterstützen, ...
Die Unternehmen planen ihre Einnahmen und Ausgaben jährlich. Der Budgetierungsprozess umfasst normalerweise Manager im gesamten Unternehmen, um ihre aktuellen Ausgaben zu berücksichtigen und zukünftige Beträge zu antizipieren. Unternehmen verwenden während dieses Prozesses verschiedene Arten von Budgets. Für einige Budgets, z. B. flexible Budgets, sind zusätzliche ...
