Eine Organisationsstruktur ist eine formale Trennung von beruflichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben. Viele Unternehmen erstellen ein Diagramm, in dem dargestellt wird, wie die einzelnen Positionen oder Funktionen miteinander verbunden sind. Dazu gehören auch gepunktete oder gestrichelte Linien.
Fakten
Eine gepunktete Linie in einem Organisationsstrukturdiagramm gibt eine Position an, die an mehrere Vorgesetzte berichtet wird. Beispielsweise kann der Produktionsabteilungsleiter sowohl dem Vizepräsidenten als auch dem Präsidenten des Unternehmens Bericht erstatten.
Eigenschaften
Das Organigramm hilft einem Mitarbeiter zu verstehen, wer über die Position verfügt. Wenn Sie in einem Job arbeiten, der durch eine gepunktete Linie mit anderen Supervisoren verbunden ist, kann dies jedoch dazu führen, dass sie nicht stark in die Position eingebunden sind.
Überlegungen
Management und Ausschüsse sind gemeinsame Positionen oder Gruppen mit gepunkteten Linien im Organigramm. Das Verbinden einzelner Mitarbeiter mit gepunkteten Linien mit anderen Managern kann zu Verwirrung darüber führen, wer die Aufgaben des Mitarbeiters steuern kann.
