Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf zwischen akademischen Qualifikationen und Ausbildung und beruflicher Weiterbildung unterscheiden, kann dies zeigen, dass Sie über ein auftragsspezifisches Wissen verfügen und sich mit Bereichen auskennen, die für den von Ihnen gesuchten Job besonders relevant sind. Da Ihr Lebenslauf und Ihre Bewerbung der erste Nachweis Ihrer Qualifikationen sind, können Sie durch die Angabe von Fachausbildungen von anderen Bewerbern getrennt werden.
Drei grundlegende Resume-Formate
Es gibt drei grundlegende Typen von Lebenslaufformaten: chronologisch, funktional und kombiniert oder hybrid. Die Platzierung Ihrer Ausbildung und beruflichen Entwicklung hängt weitgehend von dem verwendeten Lebenslaufformat und der Relevanz Ihrer Ausbildung für die von Ihnen gewünschte Stelle ab. Verwenden Sie ein Lebenslaufformat, das am besten für die Qualifikationen geeignet ist, die der Arbeitgeber benötigt, oder das Format, das der Arbeitgeber für ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungspakete benötigt.
Chronologisches Lebenslaufformat
Ein chronologischer Lebenslauf listet Ihren Arbeitsverlauf in umgekehrter Reihenfolge von Ihrer aktuellen oder letzten Position zum frühesten Job auf. Eine Beschreibung Ihrer beruflichen Pflichten, Verantwortlichkeiten und Errungenschaften folgt Ihrer Berufsbezeichnung oder Position, Ihrem Arbeitgeber und Ihren Beschäftigungsdaten. Die logische Reihenfolge anderer Qualifikationen in einem chronologischen Lebenslauf lautet:
(a) Karrierehöhepunkte und Erfolge
(b) akademische Nachweise
(c) berufsbezogene oder berufliche Fähigkeiten
(d) Schulungen und Zertifizierungen.
Die Platzierung Ihrer Schulungen und Zertifizierungen kann sich jedoch ändern, je nachdem, wie wichtig Ihre Ausbildung für diesen Job ist.
Funktionelles Resume-Format
Ein Funktions-Lebenslauf beschreibt Ihre Arbeitshistorie nach Funktionsbereichen. Wenn Sie beispielsweise ein Personalmanager sind, können Funktionsbereiche in Ihrem Bereich Mitarbeiterbeziehungen umfassen. Leistungen und Vergütungen, Mitarbeiterentwicklung, Risikomanagement und Talentakquisition. Listen Sie Ihre Karriere-Highlights nach ihrem Funktionsbereich auf. Wenn Sie beispielsweise ein Whistleblower-Programm und eine Hotline erstellt haben, die möglicherweise Geld sparen würden, die das Unternehmen für die Erörterung hochrangiger Ethikfälle aufgewendet hätte, fügen Sie dies der Beschreibung Ihres Fachwissens im Risikomanagement bei.
Listen Sie nach den Beschreibungen des Funktionsbereichs die akademischen Nachweise, berufsbezogenen Fähigkeiten, Schulungen und Zertifizierungen auf. Aufgrund des sich ständig ändernden Charakters des Personalberufs und der Compliance-Probleme in diesem Bereich sind Sie möglicherweise besser bedient, wenn Sie die Liste der Schulungen und Zertifizierungen über Ihre akademischen Qualifikationen legen. Dies gilt auch für andere Berufe. Je nachdem, welche Art von Training Sie erhalten haben, können Sie möglicherweise etwas Platz sparen, indem Sie keinen separaten Abschnitt für berufsbezogene oder berufliche Fähigkeiten hinzufügen.
Kombiniertes Resume-Format
Ein kombinierter Lebenslauf enthält sowohl Funktionsbeschreibungen als auch eine Chronologie der Arbeitsgeschichte. Ein Beispiel für einen kombinierten Lebenslauf würde eine Beschreibung Ihrer funktionalen Expertise enthalten, gefolgt von der Chronologie des Arbeitsverlaufs. Die Chronologie des Arbeitsverlaufs für diesen Typ eines hybriden Lebenslaufs enthält keine Beschreibung für jeden Job. Geben Sie einfach die Position oder den Arbeitsplatz, den Arbeitgeber und die Beschäftigungsdaten an. Die Beschreibungen im funktionalen Abschnitt Ihres Lebenslaufs reichen für individuelle berufsspezifische Beschreibungen aus. Listen Sie nach dem kompakten Arbeitsverlaufsbereich Ihre akademischen Nachweise auf, gefolgt von Schulungen, Zertifizierungen und beruflicher Weiterentwicklung.
Erforderliche Schulung und Zertifizierung
Wenn für die Stelle, die Sie möchten, ein bestimmtes Training oder Zertifizierungen erforderlich ist, listen Sie die Stellen auf, die Sie direkt unterhalb Ihres Karriereziels oder Ihrer Bewerbung zum Lebenslauf abgeschlossen haben. Es gibt beispielsweise eine Reihe von Schulungen und Zertifizierungen, die erforderlich sind, um nachzuweisen, dass Sie sich für bestimmte IT-Positionen qualifizieren. Listen Sie die Schulungen und die von Ihnen erworbenen Zertifizierungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.
Erforderliche akademische Nachweise
Ebenso, wenn die Stellenausschreibung bestimmte akademische Nachweise erfordert, z. B. einen Hochschulabschluss oder einen beruflichen Abschluss; B. Master-, Doktor-, Rechts- oder Medizinstudenten, platzieren Sie diese an prominenter Stelle in Ihrem Lebenslauf. Idealerweise können Sie Ihre akademischen Nachweise direkt unter Ihrem Karriereziel und vor Ihrem beruflichen Werdegang auflisten. Fügen Sie bei Stellenausschreibungen, die ein bestimmtes GPA erfordern oder wenn Sie einen Abschluss mit Auszeichnung abgeschlossen haben, diese Informationen jeder Bildungseinrichtung und dem erworbenen Abschluss bei. Nennen Sie zusätzliche Schulungen und Zertifizierungen unter Ihrem akademischen Bereich.
Schulungs- und Zertifizierungsbeschreibungen
Für Beschreibungen zu Ausbildung, Weiterbildung, Zertifizierungen und beruflicher Weiterentwicklung geben Sie den Seminar- oder Schulungstitel, den Workshop-Sponsor sowie Datum und Ort an.
Beispiele:
Fortgeschrittener Workshop für HR-Praktiker, HR Training Institute, Monat und Jahr einfügen, Stadt, Bundesland einfügen; Bestätigung der Fertigstellung.
Cisco Certified Entry Networking Technician-Schulung, New Horizons Computer Learning Centers, Datum oder Monat und Jahr einfügen, Stadt und Bundesland einfügen; CCENT-Zertifizierung erhalten Monat und Jahr einfügen.
