In den 30 Sekunden, in denen ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf überblickt, kann dies entscheidend sein, ob Sie Ihren Traumjob erhalten. Daher ist es wichtig zu wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben können. Dies kann schwierig sein, wenn Sie an verschiedenen Stellen gearbeitet haben, aber im Wesentlichen die gleichen Aufgaben hatten. Gleiche Pflichten für jeden Job zu haben, ist jedoch nicht unbedingt eine schlechte Sache - in der Tat kann er Arbeitgebern zeigen, dass Sie erfahren, fokussiert und engagiert sind. Dennoch ist es wichtig, dass Sie diese Informationen in Ihrem Lebenslauf auflisten, ohne sich zu wiederholen.
Schreiben Sie einen Lebenslauf, der Ihre Aufgaben und nicht Ihre Positionen hervorhebt. Schreiben Sie nach dem Auflisten Ihrer Ausbildung "Skills". Erstellen Sie einen Abschnitt für jede Ihrer relevantesten und beherrschten Fähigkeiten oder Pflichten. Beispielsweise können Sie einen Abschnitt mit der Bezeichnung "Ereigniskoordination" oder einen Abschnitt mit der Bezeichnung "Mitarbeiterschulung" haben. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um spezifische Beispiele für diese Fähigkeiten oder Pflichten aufzulisten. Sie könnten beispielsweise schreiben: "Geplante und besetzte Bildungstechnologietagung während der Arbeit an der ABC School" oder "Implementierung und Durchführung von Online-Kundendienstschulungen für 500 Mitarbeiter der XYZ Corporation." Auf diese Weise können Sie zwischen drei und fünf Fähigkeiten oder Aufgaben hervorheben, die Sie in mehreren Jobs ausgeführt haben.
Bereiten Sie einen traditionelleren chronologischen Lebenslauf vor, der Ihre Jobs in der Reihenfolge auflistet, beginnend mit dem neuesten. Schreiben Sie Ihre Pflichten unter jedem auf, aber seien Sie genau und verwenden Sie verschiedene Aktionswörter, um Ihre Pflichten zu beschreiben. Beispielsweise war es für jede Ihrer Aufgaben möglicherweise eine Aufgabe, den Kundendienst zu beaufsichtigen. Überlegen Sie, was diese Aufgabe bei jedem Job etwas anders gemacht hat. Vielleicht mussten Sie für jede andere Software verwenden. Möglicherweise hat ein Arbeitgeber verlangt, dass Sie auch Waren anrufen. In einem anderen Job haben Sie möglicherweise neue Mitarbeiter ausgebildet. Führen Sie diese spezifischen Aufgaben als Aufzählungszeichen unter Ihrer Berufsbezeichnung auf. Sie könnten beispielsweise unter einer Position schreiben: "Kundenservice-Stand überschauen und Finanztransaktionen des Kunden abwickeln". Unter anderem schreiben Sie vielleicht: "Koordinierter Kundendienst und ausgebildete neue Vertreter."
Verwenden Sie Schlüsselwörter. Wiederholen Sie Schlüsselbegriffe aus der Beschreibung des Jobs, für den Sie sich bewerben, und verwenden Sie bei der Beschreibung Ihrer Aufgaben Aktionsverben. Während Sie unter mehreren Jobbeschreibungen niemals den genauen Satz wiederholen sollten, hilft das Wiederholen von Wörtern wie "Kundenservice", "implementiert" oder "entworfen" den potenziellen Arbeitgebern dabei, zu erkennen, ob Sie Erfahrung oder Leistung haben.
Schreiben Sie ein Anschreiben, das den Arbeitgebern zeigt, wie Sie Ihre ähnlichen Aufgaben unter den Berufen erfahren und fokussieren. Verwenden Sie Sätze wie: "Ich habe 10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und habe zusammengearbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung bei XYZ Company, ABC Corporation und QRS Incorporated zu schaffen." Beschreiben Sie sich als Person, die diese Aufgaben so gut beherrscht, dass Sie sie in jeder Organisation ausführen können.
