Wenn Sie für die Organisation der nächsten Runde von Arbeitsplatzspielen für Ihr Unternehmen verantwortlich sind, ist möglicherweise eine Büro-Schnitzeljagd in Ordnung. Schnitzeljagd Ideen für die Arbeitswelt können sich darauf konzentrieren, Teamarbeit aufzubauen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder einfach nur Spaß zu haben. Interaktive Spiele und Problemlösungsspiele bieten nicht nur eine lustige Pause von den täglichen Aktivitäten, sondern sorgen auch für relationalen Kontakt, der das Personal zusammenhält. Gestalten Sie Ihre Spiele so, dass sie schnell von der Routine entfernt werden oder planen Sie einen ganzen Tag voller Aktivitäten nach Ihren Wünschen und der verfügbaren Zeit.
Dich kennenlernen
Obwohl von Einzelpersonen gespielt, ermutigt dieses Spiel die Interaktion der Mitarbeiter, möglicherweise mit Arbeitern aus verschiedenen Abteilungen. Innerhalb eines bestimmten Zeitraums müssen die Spieler die Unterschrift eines Kollegen erhalten, der eine Frage auf seiner Liste mit "Ja" beantworten kann. Fragen sollten einfach formatiert werden, z. B. "Können Sie ein Instrument spielen" oder "Besitzen Sie ein blaues Auto?" Die Spieler müssen für jede Frage einen anderen Namen ohne Wiederholungen sammeln. Der Spieler mit den meisten Unterschriften gewinnt.
New Hire Hunt
Machen Sie das Einsteigen eines neuen Mietpersonals zu einem unterhaltsamen Ereignis, nicht nur den typischen ersten Tag mit langweiligen Unterlagen. Ein neuer Mitarbeiter kann die erforderlichen Schulungsziele und Papiere im Rahmen einer Büro-Schnitzeljagd erfüllen, um die verschiedenen Abteilungen in Ihrem Unternehmen zu besuchen. Eine erforderliche Aufgabe kann darin bestehen, das Mitarbeiterhandbuch zu überprüfen und einem Mitarbeiter drei wichtige Richtlinien mitzuteilen. Das Treffen mit den Mitarbeitern kann eine andere Aufgabe sein, bei der sie sich vorstellen und drei Personen suchen müssen, die ins Ausland gereist sind.
Büro-Schnitzeljagd
Bei dieser Teambuilding-Schnitzeljagd arbeiten die Spieler zusammen, um Büroartikel basierend auf einer Reihe von Anforderungen zu sammeln. Sie können etwas Unkompliziertes verwenden, z. B. Artikel mit den Buchstaben des Alphabets abgleichen oder einfache Rätsel erstellen, die Elemente beschreiben. Teammitglieder sammeln Objekte innerhalb eines bestimmten Zeitraums, und das Team mit den meisten Elementen gewinnt. Möglicherweise müssen Sie den Vorratsschrank schützen, um sicherzustellen, dass immer nur ein Artikel entfernt wird, um die Dinge fair zu halten. Stellen Sie vorab fest, dass ein Artikel nicht zweimal verwendet werden darf, oder dass Teile eines Objekts als separate Artikel gezählt werden dürfen. Zum Beispiel kann ein Bürostuhl (Buchstabe C) nicht mehr als Sitzplatz (Buchstabe S) verwendet werden. Es kann jedoch akzeptabel sein, einen Stift (Buchstabe P) zweimal zu verwenden, wenn der Radiergummi (Buchstabe E) berücksichtigt wird.
GPS-Schatzsuche
Wenn Sie für einen Tag aus dem Büro aussteigen möchten, versuchen Sie eine auf GPS basierende Schnitzeljagd, bei der die Teilnehmer nach Hinweisen suchen und zu einem verborgenen Schatz navigieren müssen. Dies erfordert mehr Vorbereitungszeit, dient jedoch als großartige Teambuilding-Erfahrung, da die Spieler ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kombinieren müssen, um die Hinweise zu lösen und Aufgaben zu lösen. Sie können die Jagd einfach halten und verlangen, dass Teams nur grundlegende Hinweise lösen, um sie von Punkt zu Punkt zu verschieben, oder Sie können komplexere Aufgaben einschließen. Beispiel: "Machen Sie ein Foto Ihrer gesamten Gruppe vor einer Parkstatue" oder "kaufen Sie einen Gegenstand von einem kleinen lokalen Unternehmen und legen Sie den datierten Beleg ein." Seien Sie sicher, einen spaßigen Tag mit Essen zu feiern, wenn die Schatzsuche endet.
Rechte und Belohnungen prahlen
Unabhängig davon, für welche Art von Arbeitsplatzspiel Sie sich entscheiden, legen Sie dem siegreichen Team eine Art Preis oder einen konkreten Preis vor. Dies kann für ein lokales Unternehmen so einfach wie eine Trophäe oder ein Geschenkgutschein sein. Eine aufwendigere Ausgabe, wie beispielsweise ein bezahltes Mittagessen in einem lokalen Restaurant für die Gewinner, schafft auch eine zusätzliche Möglichkeit zur Teambildung. Bragging-Rechte selbst dienen dazu, Teammitglieder in einem Büro zu vereinen und positive Arbeitsbeziehungen zwischen Einzelpersonen herzustellen.
