Ein Ersatzlehrer zu sein, ist eine Karriere, die insbesondere im Sommer zu inkonsistenten Anstellungen führen kann. Die National Substitute Teachers Alliance sagt, dass Sie Ihre staatlichen Arbeitslosengesetze überprüfen müssen, um zu sehen, ob Sie in diesem Zeitraum Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Einige Staaten geben es mit bestimmten Bestimmungen vor. Wenn Sie einer Lehrergewerkschaft angehören, kann die Gewerkschaft Ihnen helfen.
Berechtigung in Los Angeles, Kalifornien
Ersatzlehrer, die Teil der Ersatzlehrervereinigung von Los Angeles (United Teachers Los Angeles) sind, können während des Sommers oder in den meisten anderen Teilen des Jahres Arbeitslosigkeit beantragen. Dies ist jedoch nur möglich, wenn Sie fünf Tage die Woche arbeiten können. Wie bei den meisten Arbeitslosen in allen Bundesländern können Sie einen bestimmten Verdienstbetrag nicht überschreiten, um sich zu qualifizieren. Die UTLA-Site sagt, dass dies unter 450 $ pro Woche liegen muss. Sie können auch nicht die Möglichkeit aufgeben, länger als vier Stunden in einer bestimmten Woche zu arbeiten.
Sommerarbeitslosigkeit durch UTLA
Durch die United Teachers Los Angeles können Sie während der Sommermonate Arbeitslosigkeit bekommen. Die UTLA betrachtet Lehrer als einen ganzjährigen Job, so dass der Sommer nicht als Pause gilt. Es ist nur während der Winterferien im Dezember und Januar, wenn die UTLA sagt, dass Arbeitslosigkeit nicht erreicht werden kann, da diese Periode offiziell eine Pause ist. Sie können auch keine Arbeitslosenentschädigung erhalten, wenn Sie nur von September bis Juni als Ersatzlehrer arbeiten. Die einzige Ausnahme, dass der Sommer in diesem Fall keine Pause ist, wäre, wenn Sie während Ihres Basiszeitraums unter 450 $ pro Woche verdienen würden. Dies wird als ein Jahr vor dem Antrag auf Arbeitslosigkeit berechnet.
Keine Arbeitslosigkeit in Texas
Wenn Sie als Ersatzlehrer in Texas arbeiten, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, Arbeitslosenunterstützung zu erhalten. Hier betrachtet der Staat den Sommer als Teil einer Schulpause. In einigen Distrikten, einschließlich des Unabhängigen Schulbezirks Tomball (Texas), können Sie möglicherweise auch künftig nicht als Ersatzlehrer arbeiten, wenn Sie sich um Arbeitslosigkeit bewerben.
Das ganze Jahr über Arbeitslosigkeit in Connecticut
In Connecticut steht ein umstrittenes Gesetz in den Büchern, das ab 2010 keine Vorurteile über den Vollzeit-Lehrer und den Ersatz-Lehrer vorsieht. Nach dem Gesetz kann ein Ersatzlehrer zu jeder Jahreszeit einen Antrag auf Arbeitslosigkeit stellen. Dieses Gesetz wurde jedoch 2010 in Connecticut wegen des leichten Missbrauchs des Systems angefochten. Es lagen nur wenige Aufzeichnungen darüber vor, wann stellvertretende Lehrer zuletzt gearbeitet haben. Aus diesem Grund hatten viele Lehrer unwissentlich unangemessene Ansprüche wegen fehlender endgültiger Regeln. In einigen Distrikten werden jedoch derzeit zwei Management-Computerprogramme namens Aesop und SubFinder eingesetzt, um besser zu dokumentieren, wann die Ersatzlehrer zuletzt beschäftigt wurden. Die Streitigkeiten über Arbeitslosenansprüche haben sich jedoch fortgesetzt.
