Jeder Arbeitsplatz hat eine Reihe von Regeln. Einige sind so organisiert, dass sie in einem Mitarbeiterhandbuch niedergeschrieben werden. Andere sind eher lässig. Egal, ob Sie Ihren Traumberuf erfüllen oder Ihren Karriereweg vorübergehend beenden, es ist wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Es gibt einige grundlegende Richtlinien zur Arbeitsplatzetikette, an die Sie sich halten können, damit Sie wissen, wie Sie sich am Arbeitsplatz verhalten.
Kleid für den Job
Es ist wichtig, dass Sie sich für Ihre Arbeit angemessen kleiden. Wenn Ihre Position eine Uniform hat, stellen Sie sicher, dass sie sauber und ordentlich ist. Wenn es sich um eine ungezwungene Umgebung handelt, vermeiden Sie Kleidung, die getragen wird oder Löcher hat. Viele Büros sind geschäftlich ungezwungen. Dies bedeutet normalerweise keine Jeans, das genaue Protokoll für Ihr Büro kann jedoch variieren. Finanz- und Vertriebspositionen erfordern häufig Geschäftskleidung. Wenn Sie sich bezüglich der Kleiderordnung nicht sicher sind, sollten Sie sich in den ersten ein oder zwei Tagen etwas formeller kleiden, bis Sie ein Gefühl für die Erwartungen Ihres Unternehmens haben.
Zeige Respekt und Dankbarkeit
Jeder wird bei der Arbeit von Zeit zu Zeit frustriert. Unabhängig davon, wie Sie sich fühlen, ist es wichtig, respektvoll zu bleiben. Dies ist wichtig, unabhängig davon, ob Sie mit Kunden, Kollegen oder Vorgesetzten zu tun haben. Halte deine Stimme ruhig und sei geduldig. Hören Sie zu, was sie sagen und antworten Sie angemessen. Wenn es sich in einer hitzigen Situation befindet, können Sie einen Moment zurücktreten, um Ihre Gedanken zu sammeln. Geben Sie ihnen im Falle eines verärgerten oder verärgerten Kunden die Gelegenheit, sich zu wehren, und lassen Sie sie wissen, dass Sie ihre Bedenken gehört und verstanden haben.
Mit Kollegen können Sie Respekt zeigen, indem Sie zu Ihrem Team beitragen. Wenn ein Mitarbeiter überfordert erscheint, bieten Sie Hilfe an. Tun Sie Ihren Teil, um die öffentlichen Bereiche wie Küche und Bad zu erhalten. Vermeiden Sie Gesprächsthemen, die Ihre Mitarbeiter möglicherweise unbequem machen, z. B. Politik oder Religion. Am besten vermeiden Sie es, über Mitarbeiter oder Vorgesetzte zu plaudern. Es kann verlockend sein, aber Sie wollen nicht mitten in den Dramen anderer Menschen enden.
Sie können Respekt gegenüber Vorgesetzten zeigen, indem Sie hören, was sie zu sagen haben. Wenn Sie in einem Bereich trainiert werden, bemühen Sie sich, sich zu verbessern. Wenn Sie Fragen dazu haben, was sie von Ihnen erwarten, fragen Sie. Das bedeutet nicht, dass Sie alles ohne Frage tun müssen. Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten bezüglich eines Problems nicht einverstanden sind, sprechen Sie mit ihm direkt privat.
Seien Sie immer pünktlich
Unternehmen legen Wert auf Pünktlichkeit. Jeder ist beschäftigt, und wenn Sie zu spät oder abwesend sind, kann dies Auswirkungen auf Ihre Kollegen und Vorgesetzten haben. Wenn es einen Notfall gibt, rufen Sie an und informieren Sie die entsprechende Person so schnell wie möglich. Wenn Sie sich mit jemandem treffen, versuchen Sie, etwa fünf Minuten früher anzukommen. Wenn Sie die Besprechung abhalten, versuchen Sie noch früher anzukommen, um sich vorzubereiten. Wenn Sie die Arbeit vorzeitig verlassen müssen, informieren Sie jemanden.
Kommunizieren Sie klar und professionell
Bemühen Sie sich am Arbeitsplatz, Ihre Kommunikation professionell zu halten. Dies ist besonders bei E-Mails wichtig. Verwenden Sie in einer professionellen Umgebung vollständige Sätze und Satzzeichen, wenn Sie eine E-Mail erstellen. Verwenden Sie die Betreffzeile, um den Empfänger der E-Mail mitzuteilen, was Sie erwartet. Vermeiden Sie, alle Kappen zu verwenden, da dies als Geschrei wirken kann. Antworten Sie so schnell wie möglich auf E-Mails, insbesondere auf E-Mails von einem Supervisor. Denken Sie immer daran, dass Unternehmens-E-Mails nicht privat sind. Viele Unternehmen überwachen die E-Mail-Nachrichten. Schreiben Sie also nichts, was Ihnen nichts ausmachen würde, wenn ein Fremder lesen würde.
Machen Sie einen positiven Unterschied
Manchmal kann die Arbeit schwierig sein. Selbst an diesen schwierigen Tagen ist es wichtig, positiv zu bleiben. Steig ein, um deinem Team zu helfen, wann immer du kannst. Versuchen Sie, den Tag Ihres Kunden zu verbessern. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, die Ihnen helfen, Ihre Wertschätzung aus. Wenn Sie persönlich eine schwierige Zeit haben, versuchen Sie, dies nicht mit zur Arbeit zu bringen. Nutzen Sie Ihre Arbeit als Gelegenheit, Ihren Tag neu auszurichten und zu verbessern. Es wird auch Ihre verbessern.
