Zeitarbeitsagenturen sind Agenturen, die mit Arbeitgebern einen Vertrag abschließen, um sie an Mitarbeiter zu verweisen, die bereit sind, vorübergehend zu arbeiten - "Zeitarbeitskräfte". Die Zeitarbeitsfirma kann für ihre Überweisungen eine festgelegte Gebühr entrichten oder einen bestimmten Prozentsatz des an jeden Arbeitnehmer gezahlten Geldes erhalten. Zeitarbeitsfirmen sind relativ einfach einzurichten und erfordern nur wenig Infrastruktur oder Overhead. Sie benötigen lediglich Tools, um mit Unternehmen und Arbeitgebern zu kommunizieren und Verträge wie ein Telefon, einen Computer und einen Drucker zu erstellen. Dies macht eine Zeitarbeitsfirma zu einem Unternehmen, das erfolgreich von zu Hause aus ausgeführt werden kann.
Artikel, die Sie benötigen
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Anwalt (optional)
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Genehmigungen und Lizenzen
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Telefon
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Computer
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Drucker
Erstellen Sie einen Businessplan. Die meisten kleinen Unternehmen beginnen mit einem Geschäftsplan, der die Organisation des Unternehmens und seinen Weg zur Profitabilität beschreibt. Gründer einer temporären Agentur sollten eine Nische identifizieren, die ihnen das Geschäft sichern wird. Anstatt eine Beschäftigung für alle Arten von Zeitarbeitskräften zu suchen, möchte sich eine Agentur beispielsweise auf einen bestimmten Typ spezialisieren, wie etwa Arbeiter, Angehörige der Paralegals oder Verwaltungsassistenten.
Entscheiden Sie sich für eine Unternehmensstruktur. Nach Angaben der US-amerikanischen Small Business Administration müssen sich alle kleinen Unternehmen auf eine Struktur für ihr Geschäft einigen, wie zum Beispiel eine Limited Liability Partnership (LLP) oder eine Limited Liability Company (LLC). Jede dieser Geschäftstypen hat bestimmte Vor- und Nachteile, die sich meist auf Steuern beziehen. Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt, um Informationen zu erhalten, die Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.
Genehmigungen und Lizenzen einholen. Jeder Staat hat seine eigenen Genehmigungen und Lizenzen, die neue Unternehmen ausfüllen und bei den zuständigen staatlichen Behörden einreichen müssen. Wenden Sie sich an Ihren Staatssekretär, um weitere Informationen zu erhalten. Im Allgemeinen bestehen diese aus Formularen, um eine staatliche und eine Bundessteueridentifikationsnummer zu erhalten, um Ihren Firmennamen zu registrieren - den Namen, den Sie für Ihr Unternehmen auswählen - und um die Einhaltung der örtlichen Vorschriften für die Beschäftigung und den Betrieb eines Unternehmens einzuhalten.
Ausrüstung beschaffen Die meisten Zeitarbeitsfirmen erfordern den Einsatz von Ausrüstung, um sowohl Leiharbeiter als auch Unternehmen zu kontaktieren und Verträge abzuschließen. Dazu gehören mindestens ein funktionierendes Telefon, ein Computer mit Internetverbindung und ein Drucker.
Verträge vorbereiten Alle Zeitarbeitsfirmen müssen Verträge abschließen, in denen die jeweiligen Aufgaben und Gebühren festgelegt sind, die ihnen und ihren Kunden zugewiesen sind. Generell empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt zu Rate zu ziehen, welche Informationen in diesen Verträgen enthalten sein müssen.
Sichere Kunden. Sobald das Unternehmen rechtmäßig gegründet ist, müssen temporäre Agenturen eine stabile Liste von Mitarbeitern und Unternehmen sicherstellen. In den meisten Fällen stehen mehr Zeitarbeitskräfte zur Verfügung als offene Stellen. Erwägen Sie die Bekanntmachung Ihrer Dienstleistungen für lokale Arbeitnehmer in lokalen Kleinanzeigen und die direkte Kontaktaufnahme mit großen Unternehmen, die in Ihrem Nischenbereich arbeiten.
