Etwa 1 von 6 US-Angestellten sieht die Buchstaben ADP auf ihren Gehaltsschecks, Gehaltsberatungs- und Leistungsschnittstellen. Dies liegt daran, dass ihre Arbeitgeber Automatic Data Process Inc. verwenden, um ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen oder beides zu verarbeiten. ADP ist auf dem Lohn- und Personaldienstleistungsmarkt stark vertreten. Wenn Ihr Unternehmen ADP für die Abrechnung verwendet, kann dies bei einer Reihe anderer Mitarbeiterleistungen hilfreich sein.
Firmeninformation
ADP wurde in den 1950er Jahren als Lohnunternehmen gegründet, als die Automatisierung der Lohnabrechnung erstmals möglich wurde. Der Erfolg, den ADP bei der Auslagerung von Gehältern von Unternehmen hatte, führte zu erheblichem Wachstum und letztendlich zum öffentlichen Eigentum an der New Yorker Börse. ADP erzielte im Geschäftsjahr 2013 einen Jahresumsatz von mehr als 11 Milliarden US-Dollar.
Erweiterte Dienste
Im Laufe der Zeit hat ADP die Möglichkeiten der vertikalen Integration herausgearbeitet. Da sich die Unternehmen aufgrund der Geschäftsentwicklung auf Kernkompetenzen konzentrierten und nicht wesentliche Positionen abschafften, führte ADP ausgelagerte Personaldienstleistungen ein, die von der Gehaltsabrechnung und der Verwaltung der Sozialleistungen bis hin zur Unterstützung bei Einstellung, Entlassung, Disziplin, Politikentwicklung und Situationsberatung reichen. Einige Unternehmen setzen ADP auf einen jährlichen Betrag, der als virtuelle Personalabteilung fungiert.
Elektronische Checks
In den 1990er Jahren begannen elektronische Direkteinzahlungen, die Gehaltsschecks aus Papier zu ersetzen. ADP war ein früher Einstieg in den Markt für Direkteinzahlungsdienstleistungen und sparte den Kunden beträchtliche Papierkosten und die Verteilung von physischen Schecks. In den meisten Unternehmen, die ADP-Abrechnungsdienste nutzen, erhalten die Mitarbeiter entweder nur Ratschläge zur Prüfung auf Papier oder sie greifen über elektronische Schnittstellen auf ihre Gehaltsabrechnungen zu. ADP bietet jedoch weiterhin traditionelle Gehaltsabrechnungsdienste für Unternehmen, die dies wünschen, und für Mitarbeiter, die Papierchecks benötigen.
Markt
Obwohl ADP in seiner Branche stark ist, ist es nicht der einzige Lohnbuchhaltungsservice seiner Art. Eine Reihe großer Wettbewerber betreut Unternehmen im ganzen Land. Obwohl ADP kleine Unternehmen bedient, konzentriert sich der Betrieb traditionell auf mittlere bis große Unternehmen, darunter große Fortune-500-Unternehmen und multinationale Unternehmen. Konkurrenten wie Paychex haben sich auf kleine und mittlere Arbeitgeber konzentriert, für die das Outsourcing zuvor als zu teuer empfunden wurde.
