Schwarze Frauen gehören zu den am schnellsten wachsenden unternehmerischen Segmenten. Es gibt viele Gründe für diesen Trend: Gebildete Frauen im Allgemeinen, insbesondere schwarze Frauen, gründen ihr Unternehmen aufgrund einer unbefriedigenden Erfahrung im Unternehmensumfeld. Ein weiterer Grund ist näher an der Heimat, da mehr Flexibilität für die Karriere erforderlich ist, um in Familiensituationen von Nutzen zu sein. Unabhängig von den Motiven eröffnen schwarze Frauen in den letzten Jahren mehr Unternehmen, wie eine kürzlich vom Center for Women's Business Research durchgeführte Umfrage zeigt. Die meisten dieser neuen Unternehmen sind im Dienstleistungssektor tätig.
Nahrungsmittel und Getränke
Die Befriedigung einer unerfüllten Nachfrage im Lebensmittel- und Getränkesektor ist ein häufiger Grund für die Gründung eines Lebensmittelunternehmens. Sei es, ein Restaurant zu eröffnen, das auf einer vergangenen Reise recherchiert hat, oder ein Start-up-Unternehmen, das ein Familiengeheimnis abfüllt und verkauft - ein neues Lebensmittelunternehmen kann lukrativ sein. Das Kerngeschäft in diesem Startup ist das Produkt. Daher ist es unerlässlich, den speziellen Inhaltsstoff zu entwickeln oder das Menü zu perfektionieren. Sobald das Produkt zur Marktreife bereit ist, erfolgt der Vertrieb. Direktvertrieb über ein Geschäft oder eine Website ist der einfachste Weg, um das Marketing des Produkts zu steuern. Der Verkauf des Produkts über ein Einzelhandelsgeschäft kann jedoch zu mehr Bekanntheit und Umsatz führen.
Franchise für zu Hause
Der Verkauf von Kosmetika auf Partys ist zwar eine gut beworbene Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, aber es gibt auch andere Franchise-Unternehmen, die genauso lukrativ sein können und nicht so kapitalintensiv wie ein Einzelhandelsgeschäft sind. Das Betreiben eines Fitnessprogramms für Kinder vor Ort, das Verteilen einer Zeitschrift für Wohnkultur oder die Bereitstellung von Unternehmensdienstleistungen sind alles Franchise-Programme, die von zu Hause aus betrieben werden können. Ein Franchise-Vorteil ist, dass das Marketing und das Branding bereits entwickelt sind, sodass potenzielle Kunden bereits über Markenbewusstsein verfügen. Das einzige, was bleibt, ist die Zahlung der Gebühr für das Franchise und das Finden eines lokalen Marktes, um das Produkt oder die Dienstleistung zu verkaufen.
Schulungsdienstleistungen
Schwarze Frauen mit besonderen beruflichen Fähigkeiten - wie Finanzprognosen und Management-Informationssysteme - können sie in die Lehre umsetzen. Die Bereitstellung von Schulungsdienstleistungen ist eine Möglichkeit, ihre Branchenerfahrung zu nutzen. und es ist mit sehr wenig Startkapital möglich. Nach der anfänglichen rechtlichen Einrichtung (d. H. Alleineigentum, Partnerschaft oder Gesellschaft) können neue Geschäftsinhaber Gewerbeflächen je nach Bedarf mieten, um kurzfristige Kurse durchzuführen. Darüber hinaus können Unternehmer Schulungen vor Ort anbieten, einzelne Unternehmen besuchen und sich über die erforderlichen Fähigkeiten unterrichten. Ein Beispiel hierfür ist der Bereich Business Technology, in dem Schulungen zur neuesten und effizientesten Projektmanagementsoftware angeboten werden.
Web-based Business
Mit dem Aufkommen von Social-Media- und Internet-Magazinen gab es viele schwarze Unternehmerinnen, die ein Publikum ansprechen wollten. Manchmal handelt es sich bei diesen webbasierten Unternehmen um gemeinnützige Unternehmen, die ein soziales Ziel haben, entweder ein neues Netzwerk internetfähiger Menschen zu informieren oder Ressourcen bereitzustellen. Unternehmen mit Gewinnstreben, die auf Werbung als Haupteinkommensquelle setzen, nutzen die Mitgliedschaft, um Unternehmen dazu zu bewegen, Produkte auf ihrer Website zu bewerben. Zusätzliche Einnahmen lassen sich durch gleichgesinnte Unternehmenssponsoren sehen, die ihre Unternehmensmarke an ein aufstrebendes Unternehmen binden möchten, das mit der Zielgruppe in Kontakt steht.
Spezialisierte Beratung
Berater, die sich durch die Bereitstellung eines spezialisierten Services für Unternehmen wie Grafikdesign, Projektmanagement oder Personalmanagement positionieren, können sich als spezialisierter Unternehmer eine Nische bilden. Dies ist attraktiv für schwarze Frauen, die über ein gewisses Maß an Managementerfahrung verfügen und mit großen Unternehmen zusammenarbeiten möchten, jedoch ein gewisses Maß an Flexibilität wünschen. Die Startkosten können minimal sein, da sie als Teilzeitunternehmen von zu Hause aus initiiert werden können. Und es gibt ein hohes Wachstumspotenzial. Schwarze Frauen, die sich auf die Bereiche Gesundheitswesen und Kinderbetreuung spezialisiert haben, können ihre Dienstleistungen auch in Beratung umsetzen, die auf Einzelpersonen oder Regierungsbehörden abzielt, und nicht auf Unternehmen.
