Wenn Sie möchten, dass andere Ihre Ideen und Ansichten berücksichtigen, sollten Sie sie gut beeinflussen können. Sie können Unterstützung für Ihre Ideen und Unterstützung als Führungskraft erhalten, wenn Sie andere gut beeinflussen können. In einem organisatorischen Kontext, insbesondere wenn Sie sich in einer Managementrolle befinden, sollten Sie andere Personen bei der Umsetzung Ihrer Vorschläge beeinflussen können. Es gibt einige Teambuilding-Aktivitäten, die den Mitarbeitern in einer Organisation helfen können, beeinflussende Fähigkeiten zu entwickeln.
Fertigkeiten beeinflussen
Einfluss bezieht sich auf die Fähigkeit, Auswirkungen auf eine andere Person zu haben. Sie sollten dazu in der Lage sein, ohne andere zu schikanieren oder zu zwingen. Ihre sozialen Fähigkeiten sind ein wichtiger Aspekt, um andere zu beeinflussen. Wenn Sie erfolgreich mit anderen interagieren können, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sie beeinflussen können. Hör- und Beobachtungsfähigkeiten helfen Ihnen, andere zu beeinflussen, ebenso wie Ihr gutes Urteilsvermögen. Sie sollten in der Lage sein, alle verfügbaren Informationen zu beurteilen, zu beurteilen, was wichtig ist, und Ihre Bewertung erfolgreich an andere weiterzugeben.
Rolle Bedeutung
Diese Aktivität fordert jedes Mitglied eines Organisationsteams auf, drei Gründe aufzuschreiben, warum die Gruppe ihn innerhalb von fünf Minuten benötigt. Danach bespricht sich jedes Mitglied des Teams abwechselnd, um seine Gründe zu besprechen und andere davon zu überzeugen, warum die Gruppe ihn braucht. Die anderen vergeben Punkte für jeden Einzelnen, je nachdem, wie er seinen Fall darstellt. Natürlich ist die Person, die in der Lage ist, andere von der Wichtigkeit seiner Rolle zu überzeugen und die meisten Punkte zu erzielen, auch ein guter Einflussfaktor.
Auf See verloren
Die Gruppe soll davon ausgehen, dass sie sich in einer Yacht befinden, die auf See verloren geht und sinkt. Die Besatzung hat gerade ein Feuer bekämpft, das die Navigationsausrüstung der Yacht zerstört hat, und die Besatzung kennt nicht den genauen Standort der Yacht. Die Yacht enthält 15 Gegenstände, wie einen Rasierspiegel, eine Dose Wasser, Karten und Nylonseile. Aufgabe der Gruppe ist es, die Gegenstände in der Reihenfolge zu ordnen, die für das Überleben der Besatzung von größter Bedeutung ist. Auch bei dieser Übung muss jedes Teammitglied eine Liste erstellen und der Gruppe ihre Gründe mitteilen. Diejenigen, die auf andere Einfluss nehmen können, haben die Gruppe mit größerer Wahrscheinlichkeit, die Elemente basierend auf ihren Eingaben zu ordnen.
Augenbinde Übung
In dieser Übung, bei der die Leute mit verbundenen Augen arbeiten, müssen die Teilnehmer effektive Kommunikatoren sein, damit die Gruppe ihnen zuhört. Jedes Team gerät in einen Kreis und setzt sich. Jede Person hat dann die Augen verbunden und der Übungsleiter lässt ein Seil in die Mitte des Kreises fallen. Die Aufgabe des Teams ist es, ein Quadrat zu bilden, bei dem sich jeder am Seil festhält. Sobald sie das Gefühl haben, dass sie diese Aufgabe erfüllt haben, können sie ihre Augenbinden abnehmen und das Ergebnis ihrer Bemühungen miterleben.
