Die heutigen Führungskräfte geben Teambuilding-Aktivitäten einen immer wichtigeren Platz am Arbeitsplatz. Die Managementstrategie erfordert starke Teams, um Produktivität, Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Infolgedessen lassen Unternehmen ihre Mitarbeiter an einer Reihe von Übungen teilnehmen, die es ihnen ermöglichen, als Team zusammenzuarbeiten und einheitlicher zu arbeiten.
Blind gefaltete Übungen
Arbeiten Sie mit Augenbinden in Ihren Teambildungsübungen, um starke Partnerschaften und Vertrauen aufzubauen. Es gibt eine Reihe von Teambuilding-Aktivitäten, die auf diesem Grundkonzept basieren. Das Team teilt sich in Paare. Ein Mitglied des Paares trägt eine Augenbinde. Das Mitglied mit verbundenen Augen muss dann eine Aufgabe ausführen, während sein Partner ihn verbal sicher durch sie führt.
Eine Version dieser Übung heißt "Minenfeld". Für diese Übung benötigen Sie einen großen leeren Bereich. Füllen Sie den Bereich mit Hindernissen wie Stühlen, Boxen oder anderen Gegenständen, die Sie zur Hand haben. Der Partner mit verbundenen Augen muss durch das Gebiet navigieren, ohne auf irgendetwas zu stoßen, während sein Partner ihn oder sie sicher durch den Hindernislauf führt.
Körperliches Team Building
Die meisten Arbeitsumgebungen in Unternehmen erfordern nicht viel physischen Kontakt. Teambuilding-Aktivitäten beinhalten das Element des physischen Kontakts, um eine taktile Verbindung und Vertrauen mit anderen Teammitgliedern herzustellen. "Vertrauen fällt", bei dem ein Teilnehmer absichtlich auf die Erwartung fällt, dass ein unsichtbarer Kollege ihn oder sie erwischen wird, sind übliche Beispiele für diese Art von Übung, können jedoch gefährlich sein, wenn sie nicht ordnungsgemäß beaufsichtigt werden.
Der "menschliche Knoten" ist eine gute Übung, um Teamwork und Einheit zu fördern. Lassen Sie eine Gruppe von Personen im Kreis stehen, die sich gegenüber stehen. Jede Person sollte ihre oder linke Hand anheben und die Hand einer Person ergreifen, die nicht neben ihm im Kreis steht. Wiederholen Sie den Vorgang mit den richtigen Händen. Die Gruppe muss dann zusammenarbeiten, um den Knoten zu lösen, ohne dass jemand jemals eine Hand loslässt.
Wettbewerbsaktivitäten
In Unternehmen mit größeren Gruppen von Mitarbeitern, die in einzelnen Teams tätig sein müssen, können wettbewerbsorientierte Aktivitäten dazu beitragen, die Teams zusammenzubringen, wenn sie gegeneinander antreten.
Tauziehen ist ein einfaches Beispiel für diese Art von Aktivität. Eine Variation davon ist das Mehrwege-Tauziehen. In dieser Übung binden Sie vier Seile an einem zentralen Stahlring. Sie müssen dann alle vier Teams gegeneinander antreten und versuchen, den Ring über die Ziellinie zu bewegen. Diese Variation hängt mehr von Vereinheitlichung und Taktik als von brutaler Stärke ab. Wenn die Einrichtungen und die Zeit verfügbar sind, können komplexere Aktivitäten, wie z. B. teambasierte Scavenger-Jagd, als Vereinigungsaktivitäten verwendet werden.
