Die Erlangung einer HR-Zertifizierung öffnet viele Türen für Anerkennung und Beförderung. Erstens zeigt es, dass Sie sich für das HR-Programm engagieren, dass Sie das Wissen und die Fähigkeiten erworben haben, die für eine hervorragende Leistung erforderlich sind, und dass Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind. Eine HR-Zertifizierung macht Sie stolz auf Ihre Leistungen. Die Vorbereitung auf eine HR-Zertifizierung muss jedoch sorgfältig geplant werden.
Artikel, die Sie benötigen
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Vorbereitungskurse
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Prüfungen durchführen
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Zertifizierungsleitfäden für HR-Studien
Schritte
Setzen Sie sich dafür ein, hohe Standards im HR-Programm an Ihrem Arbeitsplatz zu erreichen. Sie müssen ein großes Verlangen nach Leistung und Fortschritt haben, um ein Höchstmaß an Leistung zu erreichen. Diese Art von Leidenschaft verschafft Ihnen einen Erfahrungsvorsprung, wenn Sie die HR-Zertifizierungsprüfung ablegen.
Melden Sie sich für die Vorbereitungskurse an. Eine Reihe von Hochschulen wie die Universitäten Kaplan und Walden bieten Schulungsvorbereitungskurse für die HR-Zertifizierungsprüfung an. Darüber hinaus finden Sie auf der Online-Website des Human Resource Certification Institute mehrere Übungsprüfungen. Die eigentliche PHR-Zertifizierungsprüfung umfasst mehr als zweihundert Fragen und ist etwa vier Stunden lang.
Nehmen Sie sich so viel Zeit wie möglich für Ihre HR-Zertifizierungsprüfung. Die Zeit, die Sie in die Praxis, den Unterricht und das Studium investieren, hängt von der gewünschten Zertifizierung ab. Die Studienvorbereitung für eine Professional Human Resource (PHR) -Zertifizierung sollte mindestens 30 Stunden pro Woche betragen, während die Studie für eine Senior Professional Human Resource (SPHR) -Zertifizierung oder die Global Professional Human Resources-Zertifizierung (GPHR) vierzig Stunden oder mehr betragen sollte Mehr.
Sammeln Sie zwei aufeinander folgende Jahre (freigestellte Stufe) HR-Erfahrung vor der PHR-Prüfung, vier Jahre (freigestellte Stufe) vor der SPHR-Prüfung und zwei Jahre globale Erfahrung (freigestellte Stufe) vor der GPHR-Prüfung.
Tipps
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Es ist gut, sich für einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Humanressourcen zu entscheiden, aber die Erlangung einer HR-Zertifizierung verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber allen nicht zertifizierten Wettbewerbern. Eine HR-Zertifizierung bringt Ihnen Ehre und Belohnung und sorgt dafür, dass Sie in Ihrem Unternehmen und bei Kollegen respektiert werden.
Warnung
Für Ihre HR-Zertifizierung zu gehen, ist ein wunderbares Unterfangen, aber Sie dürfen nicht zulassen, dass Sie die Menschen um Sie herum misshandeln oder schikanieren. Ihre Kollegen zu respektieren und sie zu ermutigen, zum eigenen Himmel zu greifen, ist ein großer Teil des Erfolgs. Diese Einstellung wird es Ihnen ermöglichen, bei der Verfolgung Ihrer HR-Zertifizierung mehr Vorbild zu sein als einer Person, die Vorteile von anderen nutzt.
