Die Board-Richtlinien und -Verfahren von Non-Profit-Organisationen sind der Schlüssel zu Motivation, Transparenz, Verantwortlichkeit und Kommunikation, die für Entscheidungen und Entscheidungen erforderlich sind. Modellrichtlinien und -verfahren bieten eine Anleitung, sollten aber dennoch an die Besonderheiten der einzelnen Organisationen angepasst werden, um nützlich zu sein.
Board-Richtlinien und -Verfahren
Die Board-Verfahren beziehen sich auf Vorgänge wie Meetings, Retreats und Orientierung, wohingegen eine Board-Richtlinie die Art und Weise bestimmt, wie Board-Mitglieder zusammenarbeiten, einschließlich der Häufigkeit der Meetings, der Vertraulichkeit, der Anwesenheitssicherheit, der Einstellung neuer Board-Mitglieder oder der Zusammenarbeit mit dem Exekutivdirektor. Zu den Richtlinien des Verwaltungsrats gehört auch die Schaffung und Maximierung des Nutzens von Ausschüssen oder Beiräten.
Verwaltungsratsausschüsse und beratende Ausschüsse
Verwaltungsratsausschüsse können Vorstandsmitglieder in Fragen einbeziehen, die ihre Fähigkeiten und Ressourcen am besten an die Bedürfnisse der Organisation anpassen, während beratende Ausschüsse, die manchmal auch als Beiräte oder Beratungsgruppen bezeichnet werden, dazu verwendet werden, Ratschläge von Einzelpersonen, die nicht Mitglied des Ausschusses sind, zu einem bestimmten Thema zu leiten Tafel. Komitees benötigen klare, nützliche, vernünftige Zwecke und Ziele, die für eine Organisation spezifisch sind, um Frustration und Ressourcenverschwendung der Mitglieder zu vermeiden.
Interessenskonflikte
Eine Interessenkonflikt-Richtlinie enthält Richtlinien, um die Mehrdeutigkeit zu überwinden, wenn die Interessen einer Person mit den Interessen der Organisation im Widerspruch stehen können, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Dies kann die Offenlegung relevanter Informationen, den Rückzug von Entscheidungen, die zu einem Konflikt führen können, und das Erstellen von Verfahren einschließen, um sicherzustellen, dass Angebote oder Einstellungen wettbewerbsfähig sind. Viele Experten empfehlen, dies in die Statuten der Organisation aufzunehmen, um ihnen mehr rechtliches Gewicht zu verleihen und sicherzustellen, dass sie nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Bestimmungen des Staates stehen.
