Icebreaker-Spiele für Büro-Meetings sind eine großartige Möglichkeit, um Mitarbeiter dazu zu bringen, sich zu lockern, Energie zu gewinnen und mehr über ihre Kollegen zu erfahren. Icebreaker-Spiele eignen sich auch hervorragend für die Teambildung innerhalb eines Unternehmens oder Unternehmens. Diese Spiele können auch dazu verwendet werden, Unternehmensziele festzulegen oder neue Ideen zu entwickeln. Es gibt eine Vielzahl von Spielen für Büro-Meetings. Finden Sie also eines, das Ihre Mitarbeiter genießen werden.
Interview Spiel
Notieren Sie sich vor der Sitzung im Büro eine Liste mit 10 Fragen auf einer Notizkarte und machen Sie Kopien für jeden Mitarbeiter. Lassen Sie alle zu Beginn des Büro-Meetings einen Partner auswählen, den sie nicht besonders gut kennt. Fordern Sie alle auf, sich gegenseitig Fragen zu stellen. Sagen Sie allen nach fünf Minuten, dass Sie den Partner wechseln müssen. Vier Runden, insgesamt 20 Minuten, sind eine gute Zeit für dieses Spiel. Fragen zu Hobbys, Reisen, Arbeitsposition, Familie usw. sind alle für eine Büroumgebung geeignet.
Ball werfen
Dieses Spiel kann verwendet werden, um die Ziele des Unternehmens zu besprechen oder den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Vorschläge zu machen. Die Person, die das Spiel ermöglicht, sollte einen Tennisball bekommen und mit den Zielen eines bestimmten Projekts oder Zeitrahmens beginnen. Dann sollte der Ball einem der Angestellten gegeben werden, um ihm die Zeit zu geben, dem Chef oder Vorgesetzten Vorschläge zu machen und Bedenken oder Lob über das Unternehmen zu äußern und alles andere in seinem Kopf zu sagen. Geben Sie den Ball weiter, damit jeder Mitarbeiter des Unternehmens sprechen kann. Dieses Spiel ist eine großartige Möglichkeit, um ein Forum über das Unternehmen zu entwickeln und dem Unternehmen eine kohärentere und bessere Richtung zu geben.
Wer bin ich?
Dies ist ein gutes Spiel für Meetings in kleinen Büros. Die Mitarbeiter lernen sich besser kennen und haben ein bisschen Spaß bei einem Meeting. Lassen Sie alle Mitarbeiter zu Beginn der Büro-Besprechung drei oder vier Sätze über sich aufschreiben; Ermutigen Sie die Leute, über etwas Einzigartiges, Interessantes oder Lustiges zu schreiben. Wenn jeder eine Einführung aufgeschrieben hat, lesen Sie die Notizen vor und lassen Sie die Leute erraten, wer es ist.
Ideen zum Mitnehmen
Schreiben Sie aktuelle Ausgaben im Unternehmen oder Fragen zur Verbesserung der Geschäftsmethoden auf ein Blatt Papier und stellen Sie diese an die Wand. Verwenden Sie ein Blatt Papier pro Frage und lassen Sie auf dem Papier Platz zum Schreiben. Geben Sie allen 15 Minuten Zeit, um auf Ideen zu antworten, indem Sie ihre Antwort unterhalb der Frage schreiben. Eine Frage zur Unternehmenslogistik, beispielsweise zur Senkung der Versandkosten, ist anwendbar. Anschließend diskutieren Sie die Antworten gemeinsam. Dieses Spiel dient dem effektiven Zweck, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern und die Mitarbeiter stärker in wichtige Themen einzubinden. Es ist eine Möglichkeit, Menschen geistig zu beleben und eine Diskussion anzuregen.
