Kommunikation kann in allen Bereichen des Lebens gesehen werden. Ob Ihre Kinder Ihnen sagen, dass sie Sie lieben, die Plakatwand, die Sie auf dem Weg zur Arbeit sehen, oder die Kreditkartenrechnung, die Sie in der Post erhalten, die Kommunikation umgibt den Alltag. Kommunikation ist besonders wichtig, wenn es um Teambildung, Teamdynamik und Teammoral geht. Effektive Teamkommunikation hat die Kraft, ein Team mit Wissen, Informationen und Ermutigung zu stärken und zu befähigen, was Teammitglieder hervorbringt, die sich geschätzt und respektiert fühlen.
Fakten
Die Teammitglieder profitieren nicht nur von der Kommunikation, sondern auch der Leiter und alle mit dem Team verbundenen Personen. Teamkommunikation ist in der Lage, Missverständnisse und Verwirrungen aufzuklären, die ein Team möglicherweise trennen können. Mit effektiver Kommunikation als Eckpfeiler wird es Einheit, Verständnis und die Freiheit geben, Gedanken, Gefühle und Ideen auszudrücken.
Überlegungen
Berücksichtigen Sie die Rolle der Delegierung in der Teamkommunikation. Viele Teams scheitern daran, dass eine Person das gesamte Gewicht des Teams trägt, während es von einigen weniger effektiv getragen wird. Die Delegation gibt den Teammitgliedern die Macht, damit sie etwas Verantwortung und Eigenverantwortung für die Anweisungen des Teams haben. Anstatt einen Führer mit mehr als 100 Mitarbeitern zu haben, teilen Sie beispielsweise das Team in vier Unterteams mit 25 Teilnehmern auf und delegieren die Macht über jedes Unterteam an einen Leiter.
Klarheit
Teamkommunikation liefert klare Anweisungen, um zu vermeiden, dass ein Team in verschiedene Richtungen gezogen wird, was zu Diskurs und Verwirrung führt. Wenn es eine gemeinsame Vision gibt, bemüht sich jedes Teammitglied um ein gemeinsames Ziel. Wenn das Ziel erreicht ist, feiert das gesamte Team und wenn Hindernisse in die Quere kommen, vereinigt sich das gesamte Team, um sie zu überwinden.
Missverständnisse
Ein Missverständnis der Teamkommunikation besteht darin, dass die Vorteile nur durch verbale Kommunikation entstehen. Meistens handelt es sich jedoch um die nonverbalen Nachrichten, die von den Aktionen und Reaktionen des Anführers gesendet werden. Zum Beispiel kann ein Leiter dem Team sagen, dass er hervorragende Arbeit leistet, aber wenn der Leiter den Einzelpersonen einen Geldbonus für seine Leistung gibt, wird mehr Ermutigung und Zufriedenheit vermittelt.
Identifizierung
Der Vorteil eines Teams, das effektive Kommunikation praktiziert, ist echte Motivation, Teameinheit und gemeinsame Vision. Wenn diese Ergebnisse täglich erlebt werden, ist das Endergebnis eine hohe Produktivität, glückliche Teammitglieder und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
