Zinsbestände ermöglichen es Arbeitssuchenden oder Arbeitssuchenden, ihre Interessen und Leidenschaften zu erkunden, um eine befriedigende Karriere zu finden. Eine Position, die mit den Interessen koordiniert, kann dem Arbeitnehmer Arbeitszufriedenheit, bessere Moral, weniger Stress und weniger Fehlzeiten bieten. Viel Zeit wird am Arbeitsplatz verbracht, was in einer Karriere, die den Interessen der Arbeitnehmer entspricht, angenehmer sein kann.
Verwendet für Zinsvorräte
Arbeitnehmer und Studenten können anhand von Zinsbeständen bei der Auswahl eines Karriereweges Hilfestellung leisten. Schüler der High School oder des College können ein Karriere-Inventar verwenden, um einen Studiengang oder einen Studiengang zu wählen. Arbeitgeber können mit Hilfe von Zinsbeständen helfen, Bewerber an verfügbare Positionen anzupassen. Das Inventar kann es dem Arbeitgeber ermöglichen, Stellen für Bewerber zu finden, die zu einer besseren Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen.
Arten von Beständen
Zinsbestände können die Fähigkeiten des Einzelnen messen, um einen Karriereweg zu finden, auf dem er sich auszeichnet. Ein Interesseninventar, das Fähigkeiten identifiziert, kann dem Arbeiter helfen, seine Talente und Fähigkeiten zu entdecken. Inventare helfen dem Einzelnen auch, seine Fähigkeiten zu erkennen, indem er Freizeitinteressen mit beschäftigungsfähigen Fähigkeiten in Einklang bringt. Eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit kann dazu beitragen, Schwächen und Stärken zu erkennen. Das Verständnis von Schwachstellen kann dem Arbeiter helfen, die Bereiche zu finden, die Entwicklung erfordern.
Vorteile von Zinsbeständen
Wenn ein Unternehmen ein Interesseninventar verwendet, um Mitarbeiter mit Positionen im Unternehmen abzugleichen, kann dies zu einer höheren Arbeitszufriedenheit für den Mitarbeiter führen. Mitarbeiter, die mit ihren Positionen zufrieden sind, bleiben eher im Unternehmen, was zu einer Verringerung der Mitarbeiterfluktuation führt. Dies reduziert die Rekrutierungs-, Einstellungs- und Schulungskosten für das Unternehmen. Arbeitnehmer, die Zinsbestände verwenden, können eine Karriere verfolgen, die Zufriedenheit und Erfüllung bietet. Wenn sich ein Arbeitnehmer in seiner Karriere erfüllt fühlt, kann er auch hervorragende Aufstiegschancen wahrnehmen.
Überlegungen
Online-Zinsbestände verfügen nicht über professionelle Berater oder Dolmetscher, die dem Schüler oder Arbeitnehmer helfen, die Ergebnisse zu verstehen. Eine Fehlinterpretation der Ergebnisse kann zu einer verpassten Gelegenheit für den Studenten oder Mitarbeiter führen.
