Die Buchführung zur sozialen Verantwortung ist ein Rahmen zur Überwachung und Bewertung der Leistung einer Organisation, um sicherzustellen, dass sie den ökologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bedürfnissen entspricht. Im Gegensatz zur Finanzbuchhaltung konzentriert sie sich auf den Beitrag, den das Unternehmen durch sein Verhalten und seine Aktivitäten für die Gesellschaft und die Umwelt leistet. Die Buchführung zur sozialen Verantwortung wurde als Reaktion auf den Druck der Regierung und der Öffentlichkeit auf die großen Unternehmen entwickelt, transparenter und bewusster über die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf Umwelt und Gesellschaft zu sein. Da dies kein herkömmliches Buchhaltungssystem ist, kann der Implementierungsprozess für einige Organisationen ziemlich schwierig und umständlich sein.
Kosten und Arbeitsaufwand
Die Kosten für die Implementierung von Social Responsibility sind hoch. Es erfordert eine hohe Arbeitsbelastung, insbesondere in der Anfangsphase seiner Implementierung. Frühe Planungs- und Fehlerbehebungsstrategien müssen organisiert werden, was dem Unternehmen enorme Zeit und Kosten verursachen kann. Das Management muss eine langfristige strategische Planung implementieren, damit das Buchhaltungssystem die Rentabilitätsziele der Organisation erfüllt und gleichzeitig die sozialen Auswirkungen seiner Aktivitäten minimiert. Das Risikobewusstsein infolge der Umsetzung muss berücksichtigt und überwacht werden.
Unternehmensziel
Im Gegensatz zu öffentlichen Dienstleistungen, die den öffentlichen Bedürfnissen dienen, zielen die meisten privaten Unternehmen darauf ab, den Gewinn und das Vermögen der Aktionäre zu maximieren. Aufgrund der Art ihrer Aktivitäten kann es schwierig sein, das Buchungssystem für soziale Verantwortung zu implementieren. Obwohl beispielsweise die Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens zur Entsorgung chemischer Abfälle den Regeln und Vorschriften entsprechen, reicht es möglicherweise nicht aus, um das Ziel der Berücksichtigung von Umwelt- und Sozialbedürfnissen zu erreichen.
Die Moral der Mitarbeiter
Der Implementierungsprozess, der einen hohen Arbeitsaufwand erfordert, kann die Moral der Mitarbeiter beeinträchtigen. Zusätzliche Arbeitsstunden und zusätzliche Arbeitsbelastung bei gleichem Entgelt können dazu führen, dass Mitarbeiter eine andere Stelle suchen. Infolgedessen wird das Unternehmen hohe Arbeitskräftefluktuation und höhere Kosten verursachen, da neue Mitarbeiter eingestellt und möglicherweise ausgebildet werden müssen.
Ressourcen
Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Buchungssystem, das Zahlen betrifft, wird die Buchführung zur sozialen Verantwortung entwickelt, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten eines Unternehmens zu seiner Umgebung und seiner Gesellschaft passen. Ressourcen wie die Analyse sozialer Kosten und Nutzen sowie Informationen über die Auswirkungen der Verschmutzung und die Zerstörung tierischer Ressourcen sind Teil des Umsetzungsprozesses. Eine Organisation, die dieses System implementieren möchte, kann mit knappen Ressourcen konfrontiert sein und kann daher davon abgehalten werden, fortzufahren.
