Corporate Social Responsibility ist die Praxis, soziale und ökologische Ziele in den Geschäftsbetrieb zu integrieren. Gemeinsame Aufgaben von CSR sind die Kostenkontrolle, die Verbesserung der Marke eines Unternehmens, die Gewinnung hochqualifizierter Talente und die Erzielung eines langfristigen finanziellen Erfolgs.
Tipps
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Anstatt sich ausschließlich auf das Endergebnis zu konzentrieren, prüfen Unternehmen, die das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen einsetzen, die Auswirkungen ihrer Geschäftspraktiken auf sie Mitarbeiter, Kunden, lokale Gemeinschaften, Menschenrechte und Umgebung auf einer größeren Skala.
Merkmale der sozialen Verantwortung von Unternehmen
Die Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung stellt fest, dass die gemeinsamen Funktionen der sozialen Verantwortung von Unternehmen Folgendes umfassen:
- Verantwortungsvolle Beschaffung von Materialien und Verbrauchsmaterialien
- Engagement von Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und der Gemeinschaft sowie Beziehungen
- Einhaltung der Arbeitsnormen
- Umweltschutz und Management
- Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung
- Aufrechterhaltung sozialer Gerechtigkeit, Gleichberechtigung der Geschlechter und anderer Menschenrechtsziele
- Ressourcenschonung wie Wasser und Energie in der Produktion
Kosteneinsparungen
Nachhaltige Geschäftspraktiken können sowohl den Gewinn eines Unternehmens als auch die Umwelt fördern. Durch die Entwicklung von Produkten, die weniger Energie oder weniger Verpackungen erfordern, kann ein Unternehmen außerdem Stromkosten und Materialkosten einsparen. Ein bemerkenswertes Beispiel ist General Mills, das laut Berichten des Amtes für Energieeffizienz und erneuerbare Energien ein Drittel seiner Energiekosten gesenkt hat, indem effizientere Beleuchtung und Ausrüstung verwendet und der Wärmeverlust reduziert wird.
Vorteile der Markenwahrnehmung
Durch Investitionen in die Community und die Unterstützung lokaler Organisationen kann eine Unternehmensmarke von den übrigen unterschieden werden. Verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken können die Wahrnehmung der Marke eines Unternehmens in der Öffentlichkeit verbessern, wodurch die Kundenbasis und der Gesamtumsatz erhöht werden. Es kann auch das Interesse von Anlegern wecken, die nur in sozial verantwortliche Unternehmen investieren.
Erhöhte Mitarbeiterloyalität
Durch die soziale Verantwortung von Unternehmen können Unternehmen Talente von hoher Qualität gewinnen und binden. Mitarbeiter suchen häufig nach Arbeitgebern, die ethisches Verhalten zeigen und Werte haben, die mit ihren eigenen übereinstimmen. Die Firma stellt fest, dass eine Reihe von Unternehmen die Motivation und Loyalität ihrer Mitarbeiter durch die Einbindung in Initiativen zur sozialen Unternehmensverantwortung gesehen haben, und diese Unternehmen hatten das Gefühl, dass sie in der Lage waren, qualitativ bessere Mitarbeiter zu gewinnen.
Langfristiger finanzieller Erfolg
Führungskräfte, die vierteljährliche oder jährliche erfolgsabhängige Anreize erhalten - eine gängige Praxis bei Unternehmen - konzentrieren sich oft vorrangig auf die kurzfristigen Finanzergebnisse eines Unternehmens. Dies ist zwar eine wichtige Komponente zur Sicherung der Rentabilität, bedeutet aber nicht zwangsläufig, dass die Gewinne langfristig nachhaltig sind.
Funktionen der sozialen Verantwortung von Unternehmen helfen einem Unternehmen, eine langfristige und nachhaltige finanzielle Gesundheit sicherzustellen. Zum Beispiel hilft die Reinvestition der Gewinne in die lokale Gemeinschaft und die Universitäten dabei, eine florierende lokale Wirtschaft zu schaffen, die es leichter macht, talentierte Mitarbeiter und Auftragnehmer zu finden. Durch die nachhaltige Beschaffung von Lagerbeständen und Materialien wird sichergestellt, dass dem Unternehmen in Zukunft keine Ressourcen für die Produktentwicklung zur Verfügung stehen.
