Das Vermeiden von Kopfverletzungen oder Verletzungen jeglicher Art am Arbeitsplatz ist sehr wichtig, da kein Arbeitgeber der Familie eines Arbeitnehmers mitteilen möchte, dass seine geliebte Person bei der Arbeit ernsthaft verletzt oder getötet wurde. Darüber hinaus können Unfälle sehr kostspielig sein, wenn sie zu Krankenhaus- und Arztrechnungen, Versicherungserhöhungen, möglichen Bußgeldern bei der OSHA oder einer staatlichen Behörde, Anwaltsgebühren und Zeitverlusten führen. Ein gut organisiertes und ordnungsgemäß durchgeführtes Sicherheitsprogramm kann die Zahl der Arbeitsunfälle auf null reduzieren.
Wenn der Arbeitsplatz für Kopfverletzungen förderlich ist, sollten Sie von der OSHA genehmigte Schutzhelme kaufen und jedem Mitarbeiter einen geben. Fordern Sie alle Mitarbeiter auf, ihre Schutzhelme in Bereichen zu tragen, in denen Kopfverletzungen auftreten können, und geben Sie ein Beispiel, indem Sie selbst einen Schutzhelm tragen.
Markieren Sie alle Balken auf Kopfhöhe, Decken und andere Ausstülpungen mit Schildern mit der Aufschrift "Watch your head".
Führen Sie ein Sicherheitstreffen durch und besprechen Sie, wie Sie Kopfverletzungen vermeiden können, z. B. sich auf die Arbeit konzentrieren, beobachten, wohin Sie gehen, und immer einen Schutzhelm tragen. Bitten Sie die Mitarbeiter um Vorschläge, wie Sie Kopfverletzungen vermeiden können.
Bilden Sie aus Ihren Mitarbeitern ein Sicherheitsteam und fordern Sie jeden Monat eine Überprüfung auf, in der Praktiken und Bedingungen aufgeführt sind, die Kopfverletzungen begünstigen. Handeln Sie in ihrem Bericht, indem Sie die gemeldeten Sicherheitsgefahren entfernen oder korrigieren.
Organisieren Sie einen jährlichen "Save-your-head" -Wettbewerb, bei dem Menschen, Teams oder Abteilungen einen Preis dafür erhalten, dass sie während des Jahres verletzungsfrei sind. Prämien können Plaketten oder ein schönes Geschenk sein, wie Stifte und Stifte, Angelruten oder alles, was ein Mitarbeiter schätzen und verwenden würde.
Tipps
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Ein Sicherheitsprogramm wird nur dann erfolgreich sein, wenn der Arbeitgeber sich täglich verpflichtet und sein Engagement unter Beweis stellt. Die Einbindung der Mitarbeiter erhöht auch den Erfolg eines Sicherheitsprogramms.
