Das staatlich finanzierte Head-Start-Programm wurde 1965 als Sommerunterricht für Studenten mit niedrigem Einkommen eröffnet. Es wurde um eine Reihe von Gesetzen erweitert, die sowohl geistig als auch körperlich behinderte Schüler und das ganze Jahr über Kurse einschließen. Der Unterricht und der Unterricht helfen jungen Kindern, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu entwickeln, die für einen guten Schulabschluss erforderlich sind. Manager für den Kopf beginnen die Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Mittelschule in Programmen an Schulen, Kindertagesstätten, Nachbarschaftszentren und Wohnprojekten.
Center Manager
Der Head-Start-Center-Manager vernetzt sich mit anderen Center-Managern in einem Multi-Unit-System. Diese Position stellt sicher, dass der tägliche Betrieb des Centers reibungslos funktioniert. Manager beaufsichtigen die Sammlung von Aufzeichnungen, verfolgen die Einschreibung von Studenten, helfen bei der Programmregistrierung, und im Falle von Multicenter-Programmen unterstützt der Center-Manager den Hauptdirektor bei der Wartung der Einrichtung und beim Erwerb lokaler Lizenzen und Zertifizierungen für das lokale Zentrum. Die US-Zentraladministration gibt Empfehlungen für die Budgetierung von Humanressourcen vor Ort. Die vorgeschlagenen Center-Manager erhalten zwischen 48.300 und 65.300 USD bzw. 23,22 bis 31,39 USD pro Stunde. Die tatsächlichen Zahlungen an Manager hängen vom geografischen Standort und der Anzahl ab von Studenten, die vom lokalen Programm bedient werden.
Personalmanager Personalchef
Der Personalleiter koordiniert alle Personalanliegen des Zentrums, einschließlich der Führung von Aufzeichnungen, der Leistungsbewertung, der Leistungen und der Entschädigungszahlungen sowie der Entwicklung und Pflege der Mitarbeiteraufzeichnungen. Der Ressourcenmanager fördert auch Stellenangebote im Zentrum und trifft die endgültigen Einstellungsentscheidungen für neue Mitarbeiter. Alternative Titel für diese Position sind Human Capital Manager und Personal Manager oder Director. Das vom Bund empfohlene Jahresgehalt für dieses Büro lag 2008 zwischen 48.300 und 65.300 USD, obwohl die tatsächliche Bezahlung je nach Region und den einzelnen Zentren variiert.
Bildungsmanager
Der Bildungsmanager, der auch unter den alternativen Bezeichnungen als Kinderbetreuungsmanager, Bildungskoordinator oder -leiter oder Supervisor des Lehrplans tätig ist, überwacht den Lehrplan und den Unterricht, koordiniert die Programmentwicklung, leitet die Unterrichtsplanung und schult Mitarbeiter, die direkt an der Studentenausbildung beteiligt sind. Der Manager bewertet auch das Unterrichtspersonal in einem oder mehreren Zentren. Die vorgeschlagenen Jahresgehälter der nationalen Head-Start-Administration für Bildungsmanager lagen 2008 zwischen 48.300 und 65.300 USD, abhängig von den Erfahrungen des Managers und dem geografischen Standort des Zentrums.
Gesundheits- und Ernährungsmanager
Der Gesundheits- und Ernährungsmanager überwacht die gesamten Gesundheitsdienstleistungen eines einzelnen Head-Start-Zentrums oder einer Sammlung von Zentren in einer Multi-Center-Partnerschaft. Zu den Ernährungsdienstleistungen zählen Planung, Berichterstattung, Überwachung und Pflege der Gesundheitsdaten der Schüler. In kleinen Zentren übernimmt der Manager die Aufgaben der Krankenschwester und des Diätetikers. In größeren Centernetzwerken überwacht der Manager das Verhalten dieser Mitarbeiter. Alternative Titel für diese Position sind der Leiter des Gesundheitsdienstes, der Pflegedienstleiter oder der Gesundheitskoordinator. Das empfohlene Jahresgehalt für das Gehalt des Gesundheits- und Ernährungsmanagers lag 2008 zwischen 48.300 und 65.300 USD, wobei die Gehälter in den einzelnen Regionen variieren. Manager, die sowohl als Krankenschwester- als auch als Diätassistentin qualifiziert waren, erhielten die höchste Bezahlung.
