Wenn Sie in Ihrem Unternehmen ein Vorstellungsgespräch für eine Beförderung durchführen, haben Sie einige Vorteile. Da Sie bereits eine Position inne haben, kennen Sie sich und der Interviewer möglicherweise bereits. Diese Vertrautheit schließt jedoch nicht aus, dass das Interview sorgfältig vorbereitet werden muss. Machen Sie die notwendigen Schritte, um ein internes Interview zu erhalten und die gewünschte Beförderung zu erhalten.
Erforschen Sie die Position gründlich. Informieren Sie sich so gut wie möglich über die Verantwortlichkeiten und die Stellenbeschreibung. Sehen Sie sich die Geschichte der Position an und lernen Sie, wenn möglich, von anderen Personen, die die Position innehatten.
Verbinden Sie Ihre Stärken, Erfahrungen und Kenntnisse mit der Position. Erstellen Sie eine Liste mit spezifischen Kenntnissen und Kenntnissen, die Sie besitzen, und stellen Sie direkte Verbindungen zwischen diesen Fähigkeiten und der Arbeitsstelle her. Seien Sie bereit, diese Daten zu verwenden, um den Interviewern zu zeigen, warum Sie die Person sind, die für die Stelle eingestellt werden soll.
Bereiten Sie vollständige Antworten auf Interviewfragen vor, die Sie erwarten. Da Sie beispielsweise intern für eine Befragung interviewt werden, wird der Interviewer Sie wahrscheinlich fragen, was Sie zum besten Kandidaten macht. Möglicherweise bereiten Sie eine Antwort vor, die Ihre Vertrautheit mit dem Arbeitsplatz, Ihre vorhandenen Erfahrungen und Kenntnisse des Unternehmens sowie Ihren umfassenden Ausbildungshintergrund umfasst, den Sie zur Erfüllung der beruflichen Verantwortlichkeiten verwenden werden. Wenn Ihre interne Position im Unternehmen Ihnen eine besondere Perspektive und energetische Ziele für die Position gibt, erwähnen Sie dies im Interview.
Beantworten Sie die Fragen, die Sie vom Interviewer erwarten. Üben Sie so lange weiter, bis Sie auf unerschütterliche Weise sichere und selbstbewusste Antworten geben können.
Ziehen Sie sich für das Interview in Geschäftskleidung an. Unabhängig von der Kleiderordnung der Firma tragen Sie einen zweiteiligen Anzug (Frauen und Männer), eine Krawatte (Männer), ein konservatives Hemd oder eine Bluse sowie konservative Schuhe. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber, gepresst und ordentlich ist.
Verhalten Sie sich während des Interviews professionell. Ignorieren Sie Ihre Vertrautheit mit den Interviewern während des Interviews und konzentrieren Sie sich darauf, sich als formaler Kandidat zu präsentieren, der mit anderen Kandidaten um die Stelle konkurrieren wird. Schütteln Sie sich die Hände, hören Sie aufmerksam zu, antworten Sie selbstbewusst und handeln Sie professionell.
Folgen Sie dem Interview, indem Sie dem Interviewer eine Dankesnachricht senden. Bringen Sie Ihre Dankbarkeit für das Interview und Ihre Bereitschaft mit, die Interviewergebnisse zu erfahren.
