Organisationen sehen sich häufig mit Situationen konfrontiert, die mit Risiken verbunden sind, für die sie haftbar gemacht werden können. Ein Haftungsausschluss oder eine Freistellungsvereinbarung ist ein Vertrag, in dem sich eine Person bereit erklärt, im Falle eines schädlichen Ereignisses auf das Recht zu verzichten, Schadenersatz zu verlangen oder rechtliche Schritte einzuleiten. Nicht-Haftungsabkommen werden häufig verwendet, um Organisationen vor Klagen zu schützen, falls jemand krank wird oder bei einer Aktivität, die die Organisation mit einbezieht, verletzt wird.
Elemente der Haftungsvereinbarung
Ein Haftungsausschluss kann verwendet werden, um ein Unternehmen oder eine andere Organisation vor Ansprüchen zu schützen, die sich auf fast alle Arten von Risiken beziehen. Die Person, die auf das Recht, einen Anspruch geltend zu machen, verzichtet, muss dafür eine Gegenleistung erhalten. Zum Beispiel erhält ein Mitglied einer Trainingseinrichtung Zugang zur Einrichtung, um eine Haftungsfreistellung zu unterzeichnen, wenn es während des Trainings verletzt wird. Der Haftungsausschluss muss die spezifischen Aktivitäten und die Risiken angeben. Es muss eine Bestätigung der Person enthalten, dass sie die Risiken versteht und sich bereit erklärt, das Recht auf einen Rechtsanspruch aufzugeben, falls sie aufgrund der angegebenen Risiken einen Verlust erleidet. Weitere Beispiele für die Verwendung von Haftungsvereinbarungen sind Organisationen, die sich gegen Ansprüche von Mitarbeitern oder Freiwilligen schützen wollen.
