Die Beantragung von Leistungen bei Arbeitslosenversicherung nach der Trennung von Ihrem Arbeitsplatz kann für Ihre Familie eine Notwendigkeit sein. Wenn Ihre Leistungen jedoch abgelehnt werden, sollten Sie wissen, dass es Optionen gibt, mit denen Sie genehmigt werden können. Befolgen Sie die Richtlinien der Arbeitslosenkasse in Ihrem Bundesland, und Sie können einen Berufungsbeamten davon überzeugen, die Ablehnung aufzugeben und Ihnen die Entschädigung zu zahlen, die Sie verdienen.
Arbeitslosenversicherung
Die Arbeitslosenversicherung ist ein Bundesprogramm, das von jedem Bundesstaat durch das Arbeitsministerium verwaltet wird. Sie wird fast vollständig durch Steuern finanziert, die den Arbeitgebern auferlegt werden, berechnet nach der Anzahl der gezahlten Forderungen. Sie soll denjenigen, die ohne Ursache oder Fehlverhalten von ihrem Arbeitgeber getrennt sind, eine vorübergehende finanzielle Entlastung gewähren. Wenn Sie ohne zwingenden Grund aufhören, erhalten Sie höchstwahrscheinlich keine Leistungen. Wenn Sie beispielsweise wegen Insubordination oder Diebstahl gefeuert wurden, haben Sie wahrscheinlich keinen Anspruch auf Entschädigung. Jeder Staat hat seine eigenen Richtlinien bezüglich der Anspruchsberechtigung für Arbeitslosenunterstützung. Wenden Sie sich daher an Ihre örtliche Arbeitsabteilung, sobald Sie nicht mehr angestellt sind.
Beschwerde
Wenn Ihr Arbeitslosenantrag abgelehnt wird, erhalten Sie Anweisungen, wie Sie Berufung einlegen können. Wenn Sie genehmigt sind, Ihr Arbeitgeber jedoch Ihre Berechtigung ablehnt, kann das Unternehmen auch die Nichtzulassung Ihrer Leistungen beantragen. Ihr Arbeitgeber kann Ihren Antrag ablehnen, um die Prämien für die Arbeitslosenversicherung niedrig zu halten. Ihre Berufungsverhandlung findet persönlich oder telefonisch statt. Sie und Ihr Arbeitgeber können Nachweise und Zeugenaussagen liefern, um Ihre Positionen zu unterstützen. Sie müssen vorbereitet sein und alle relevanten Dokumente wie Leistungsberichte und Korrespondenz mitbringen, um dem Anhörungsbeauftragten oder dem Schiedsrichter zu beweisen, dass Sie Anspruch auf Leistungen haben.
Verwaltungsbeschwerde
Wenn die Berufung Ihres Anhörungsbeauftragten abgelehnt wird, haben Sie ein Recht auf Verwaltungsbeschwerde bei einer staatlichen Behörde oder Kommission, die Ihren Fall prüfen wird. Während dieses Prozesses werden vom Board keine neuen Beweise berücksichtigt. Sie können jedoch ausführlich schreiben, warum die Dokumente und Zeugen der ersten Berufungsverhandlung bewiesen haben, dass Sie Leistungen erhalten sollten. Bitten Sie die Kommission, die Entscheidung des Schiedsrichters aufzuheben. Sie werden keine Gelegenheit haben, auszusagen. Sie müssen also warten, bis Sie die endgültige Arbeitsabteilung erhalten.
Freiwerdende Entscheidung
Die staatliche Kommission oder Kommission wird eine Entscheidung über Ihre Beschwerde zurücksenden. Ihr Fall kann bestätigt, erneut geöffnet, geändert oder aufgehoben werden. Wenn die anfängliche Berufung bestätigt wird, stimmt die Kammer der Entscheidung des Anhörungsbeauftragten zu. Der Antrag kann auch an den Anhörungsbeauftragten zurückgesandt werden, um ihn erneut zur Prüfung zu öffnen. Wenn die Provision die Feststellung ändert, wird sie formal geändert. Wenn jedoch die ursprüngliche Entscheidung aufgehoben wird, wird sie vom Verwaltungsrat aufgehoben und zu Ihren Gunsten befunden, sodass Sie Arbeitslosengeld beziehen können.
