Banken dienen als Gemeinschaftsressource für Finanzkapital, Geldverwaltung und Investitionen. Jede Bank verfügt über einen Niederlassungsleiter, der die tägliche Funktionalität der Bank und ihrer Mitarbeiter überwacht. Bevor ein Mitarbeiter Manager werden kann, muss er ein Trainee-Programm durchlaufen. Die Vergütung für Auszubildende im Bankmanagement kann in Abhängigkeit von einer Reihe von Faktoren erheblich variieren.
Verantwortlichkeiten
Ein Bankmanager hat viele Aufgaben. Neben der Überwachung der Leistung der einzelnen Filialen, einschließlich Verkauf und Betrieb, muss der Bankdirektor den stellvertretenden Filialleiter der Bank, persönliche Banker sowie Vertriebs- und Servicepartner schulen und verwalten. Von den Filialleitern wird erwartet, dass sie täglich mit Mitarbeitern und Kunden in Kontakt treten. Ebenso sollte der Manager auf das Wachstum der Branche und die Kundenbindung hinarbeiten, indem er langfristige Geschäftsbeziehungen mit Bankkunden aufbaut und pflegt.
Ausbildung
Banken sind normalerweise so strukturiert, dass sie von innen eingestellt werden können. Daher ist es üblich, dass Auszubildende des Bankdirektors viele Jahre mit der Bank gearbeitet haben, bevor sie befördert werden. Die meisten Bankmanager-Schulungsprogramme dauern sechs Monate und umfassen eine Kombination aus Unterricht, E-Learning und Selbstlernkursen. Die Auszubildenden arbeiten auch mit erfahrenen Bankmanagern und Privatbankiers zusammen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Vergütung der Auszubildenden entspricht häufig der Größe und dem Standort der Bank, wobei die großen Stadtbanken am meisten zahlen.
Qualifikationen
Um Bankmanager zu werden, muss ein Mitarbeiter in der Regel mindestens zwei Jahre Erfahrung im Finanzmanagement im Retail Banking gesammelt haben. Infolgedessen arbeiten die meisten Bank-Manager-Trainees nach Abschluss der Bank-Manager-Ausbildung als Assistenz-Bank-Manager. Managementkandidaten sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie über hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen. In der Regel werden Bewerber bevorzugt, die einen Bachelor-Abschluss haben. Laut Careerbliss beträgt das durchschnittliche Gehalt für Auszubildende im Filialleiter 42.000 USD.
Gehaltsspanne
Banking ist eine zunehmend wirtschafts- und gewinnorientierte Branche. Je höher also der Gewinn einer Bank ist, desto höher ist der Lohn, den sie ihren Filialleitern Auszubildenden bieten kann. Bei kleineren Banken wie American General und National City können die Gehälter für Auszubildende zwischen 29.888 USD und 38.000 USD liegen. Aat Citifinancial und Citigroup, ein Teil des Citi-Bankenkonglomerats, liegen in der Regel zwischen 37.000 und 55.000 USD. Bei einer renommierten städtischen Bank wie JP Morgan Chase können die Gehälter bis zu 71.000 USD pro Jahr betragen.
