Das Aufsichtsmanagement ist das Äquivalent zur Überwachung an der Front und ist in der Regel der erste Schritt auf der Karriereleiter zum mittleren Management oder zum höheren Management. Aufsichtsmanagement ist eine Form des Managements; In dieser Phase einer Managementkarriere werden jedoch häufig Einstiegs-Supervisoren weniger Autorität und Autonomie gewährt.
Recherchieren Sie Online-Ressourcen für Einstiegsposten für Aufsichtsbehörden und beachten Sie die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den Aufsichtsbehörden in Abhängigkeit von Unternehmensgröße, Branche und Organisationsstruktur. Informieren Sie sich über Organisationsstrukturen und -hierarchien innerhalb von Organisationen und überprüfen Sie die Organisationsdiagramme, um zu erfahren, welche Aufsichtsaufgaben eine Rolle spielen. Ein Organigramm ist eine visuelle Darstellung der Rangfolge der Vorgesetzten in Bezug auf die gesamte Unternehmensstruktur. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter innerhalb einer Organisation sowie die Anzahl der Mitarbeiter, die an jeden Vorgesetzten berichten, beeinflusst die Definition des Aufsichtsmanagements.
Besorgen Sie sich eine Stellenanzeige oder eine Beschreibung für eine Einstiegs-Aufsichtsführungsrolle in einer Produktionsanlage. In diesem ersten Schritt zum Management ist der Abstand zwischen dem Aufsichtsmanagement und dem Management auf höherer Ebene sehr groß. In vielen produktionsorientierten Organisationen sind Vorgesetzte im Wesentlichen Kollegen von Frontline-Mitarbeitern, die zusätzliche Verantwortlichkeiten wie Zeiteinteilung, Qualitätskontrolle und die Schulung neuer Produktionsmitarbeiter übernehmen. Mitarbeiter, die Merkmale wie Zuverlässigkeit, Genauigkeit und technisches Wissen aufweisen, werden in diese Aufsichtsfunktionen befördert, da sie über das technische und funktionale Fachwissen verfügen, das für die Verwaltung eines kleinen Teils der Produktionsumgebung erforderlich ist.
Überprüfen Sie die Aufsichtsführungsfunktionen in einem anderen Arbeitsumfeld, z. B. im Einzelhandel. Der Einzelhandel befördert Mitarbeiter typischerweise in aufsichtsrechtliche Führungsfunktionen, basierend auf Qualifikationen und Merkmalen des Kundenservice, der Vertrautheit mit dem Produkt und dem Branchenwissen. Zum Beispiel kann ein Vertriebsmitarbeiter, der sich auf eine Abteilung einer großen Kette spezialisiert hat, aufgrund seiner Vertrautheit mit dem Produkt, einer langen Geschichte beispielhafter Kundendienstfähigkeiten und der Fähigkeit, das Produkt effektiv zu fördern, befördert werden. Eine leitende Managementposition im Einzelhandel entspricht in der Regel einem stellvertretenden Abteilungsleiter oder Abteilungsleiter.
Studieren Sie das Curriculum für Zeugnisse oder Abschlüsse im Aufsichtsmanagement, um mehr darüber zu erfahren, welche Kursarbeit für Personen erforderlich ist, die einen Abschluss in diesem Bereich wünschen. Beispielsweise bietet das Madison Area Technical College in Wisconsin einen zweijährigen Abschluss in Aufsichtsmanagement an. Das Curriculum umfasst Studiengänge im Bereich Personalmanagement, Überwachungsgrundsätze und menschliches Verhalten. Da das Aufsichtsmanagement lediglich der erste Schritt in einer Managementkarriere ist, werden die schwereren Themen wie Führungs- und Motivationstheorien, Karriere und berufliche Entwicklung oder Themen, die in bekannte Managementprogramme aufgenommen werden könnten, nicht in den Lehrplan aufgenommen wie Six Sigma.
