Klassenlehrer-Bruchgesetze in Kalifornien

Bruch in Dezimalzahl umwandeln ... (Juli 2024)

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Anonim

Pausen während des Schultages können sowohl für Lehrer als auch für Schüler von entscheidender Bedeutung sein. In Kalifornien zu arbeiten und lange Stunden in einem Klassenzimmer zu verbringen, berechtigt den Lehrer jedoch nicht zu einer Essenspause oder zu einer kürzeren Ruhezeit. Obwohl die Arbeitsgesetze des Staates Bruchgesetze enthalten, gelten nicht alle Arbeitnehmer. Bei einigen Arbeitnehmergruppen kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er Pausen zur Verfügung stellt.

Grundlagen

Kalifornien gehört zu einer kleinen Gruppe von Staaten, deren Arbeitsgesetze sowohl eine Essenspause als auch bezahlte Ruhezeiten während des Arbeitstages vorsehen. Die Gesetze sehen eine 30-minütige Essenspause vor, die während der Arbeitstage von mindestens fünf Stunden und 10-minütigen bezahlten Ruhezeiten in jedem vierstündigen Arbeitsabschnitt keine Arbeit beinhalten darf. Diese Gesetze gelten jedoch nicht für bestimmte "befreite" Angestellte, einschließlich der meisten Lehrer.

Ausnahmen

Arbeitgeber müssen bestimmte kalifornische Arbeitsgesetze, einschließlich derjenigen, die sich auf Überstundenvergütung und Pausen beziehen, nicht auf Arbeitnehmer anwenden, die als befreit gelten. Diese Mitarbeiter arbeiten in administrativen, exekutiven oder beruflichen Berufen nach Kriterien der Bundes- und Landesvorschriften. Der Staat gibt den Unterricht als freigestellten Beruf in der Kategorie "Beruf" an, solange der Lehrer Vollzeit ist und mindestens den doppelten Mindestlohn aufweist. Ab 2011 betrug der Mindestlohn 8 USD pro Stunde, sodass jeder Vollzeitlehrer, der mindestens 16 USD pro Stunde verdient, kein gesetzliches Recht hat, die Zeit zu unterbrechen.

Überlegungen

Da die staatliche Ausnahmeregelung Vollzeitbeschäftigte vorsieht, haben Teilzeit- oder Ersatzlehrkräfte Rechte unter Bruchgesetzen. Da jedoch die Essenspausengesetze nur für Arbeitnehmer gelten, die mindestens fünf Stunden im Schichtdienst arbeiten, haben Ersatzlehrkräfte möglicherweise keinen garantierten Anspruch auf eine Mahlzeit. Mitarbeiter, die nicht länger als sechs Stunden arbeiten, können von ihrem Recht auf eine Mahlzeit absehen. Wenn sie während eines vierstündigen Abschnitts mehr als zwei Stunden arbeiten, muss die Schule eine 10-minütige Pause einlegen, während sie aus Kostengründen auf der Uhr bleibt.

Klärung

Lehrer könnten Mitglieder von Gewerkschaften sein, die Beschäftigungsbedingungen mit Schulbezirken aushandeln. Gewerkschaftsabkommen könnten beispielsweise festlegen, dass Lehrer im Distrikt nicht mehr als eine bestimmte Anzahl von Unterrichtsstunden hintereinander unterrichten dürfen, ohne eine Mindestunterbrechung zu erhalten.