Wie der Name vermuten lässt, handelt es sich bei einem Eisbrecher um ein kurzes Spiel, das die Gäste belebt und das Mischen beschleunigt. Die Implementierung eines Eisbrechers ist eine hervorragende Möglichkeit, ein Organisationsmeeting zu beginnen, unabhängig davon, ob sich die Personen bereits kennen oder nicht. Zusätzlich zum "Brechen des Eises" hilft es den Gästen, sich zu entspannen, macht lustige Erinnerungen und kann zur Förderung des Teambuildings verwendet werden. Nachfolgend finden Sie fünf einfache Eisbrecher, die Sie bei Ihrer nächsten Veranstaltung ausprobieren können.
Aluminiumfolien-Skulpturen
Gib eine Minute für dieses Spiel. Geben Sie jedem Einzelnen ein kleines Blatt Aluminiumfolie. Weisen Sie die Gäste an, dass sie beim Start der Uhr eine Minute Zeit haben, um eine Aluminiumskulptur zu schaffen. Wenn die Gäste fertig sind, zeigen Sie die "Kunst" auf einem Tisch an der Vorderseite und lassen Sie die Gruppe über den Gewinner abstimmen. Wenn Ihre Gruppe groß ist, fungieren Sie als Richter und wählen Sie die drei besten Skulpturen aus. Den Gewinner durch Handzeichen entscheiden.
Pappteller Köpfe
Dieser Eisbrecher ist ein großartiges Spiel, um Namen mit Gesichtern zu kombinieren. Er eignet sich besonders für Gruppen von 15 oder weniger Personen. Geben Sie jeder Person einen Pappteller und eine Markierung. Geben Sie eine Minute Zeit und weisen Sie jede Person an, ein Selbstporträt ihres Kopfes auf den Pappteller zu zeichnen. Sobald die Minute abgelaufen ist, sammeln Sie die Pappteller, sortieren Sie sie in zufälliger Reihenfolge und lassen Sie alle raten, wer im Mittelpunkt jedes Selbstporträts steht.
Was ist in deiner Handtasche?
Schreiben Sie vor der Veranstaltung eine Liste mit Artikeln aus, die häufig in Portemonnaies, Brieftaschen und Taschen zu finden sind. Stellen Sie sich vor die Gruppe und fragen Sie nach einem dieser Gegenstände. Zum Beispiel würden Sie sagen: "Ich suche einen Ticket-Stub." Die erste Person, die Ihnen einen Ticketstub gibt, gewinnt einen Punkt. Spielen Sie das Spiel, bis die Liste beendet ist, und vergeben Sie den ersten Platz an die Person mit den meisten Punkten. Für eine Teambuilding-Variante können Sie Einzelpersonen in kleine Gruppen einteilen und in jeder Gruppe einen Läufer benennen, der den gewünschten Gegenstand nach vorne bringt.
Das reimt sich
Ordnen Sie die Gruppe horizontal oder vertikal in Reihen an. Geben Sie jedem Anführer ein Blatt Papier mit einem leicht gereimten Wort wie Fledermaus oder Biene. Wenn das Wort gehen gehört wird, muss die erste Person ein Wort finden, das sich mit dem obersten Wort reimt. Sobald er ein Wort findet, gibt er die Zeitung an die nächste Person weiter, die dasselbe tun muss. Dies geht weiter bis zum Ende der Zeile. Die erste Gruppe, die die Aufgabe erfolgreich abgeschlossen hat, gewinnt.
Wer hat das gesagt
Dieses Spiel erfordert Arbeit seitens des Hosts, aber es ist die erste Anstrengung wert. Sammeln Sie eine Sammlung von 10 berühmten Zitaten, die sich auf eine bestimmte Kategorie beziehen - zum Beispiel Präsidenten, Kollegen oder Dichter. Geben Sie jeder Person ein Blatt Papier und bitten Sie die Gruppe, das Papier von eins bis zehn zu nummerieren. Lesen Sie dann die Zitate und lassen Sie jede Person raten, wem das Zitat zugeschrieben wird. Der Gewinner ist die Person oder Personen, die am meisten Recht erraten.
