Hier ist ein Leitfaden für die Entwicklung Ihres ersten Lebenslaufs direkt an der High School oder am College. Befolgen Sie die nachstehenden Schritte, um sich potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Denken Sie daran, dass der Lebenslauf nur ein Stück Papier ist, das einige Ihrer Erfahrungen und Attribute darstellt. Ihre Einstellung und Ihr Enthusiasmus spielen eine Schlüsselrolle für Ihre beruflichen Perspektiven, wenn Sie nur über eine begrenzte Berufserfahrung verfügen.
Geschichte
Der Lebenslauf ist eine Momentaufnahme Ihrer Karriere-, Arbeits- und Bildungsergebnisse zu einem bestimmten Zeitpunkt. Aktualisieren Sie das Dokument mindestens einmal jährlich, um genaue Informationen zu gewährleisten, da Sie nie wissen, wann sich eine Opportunity präsentiert. Das Dokument so zu ordnen, dass Ihre relevantesten Informationen zuerst und die am wenigsten relevanten zuletzt aufgeführt werden, ist sinnvoll. Die Abschnitte könnten wie folgt lauten: Name und Anschrift, berufliches Ziel, Berufserfahrung, Ausbildung und andere Informationen unten.
Bedeutung
Die wichtigsten statistischen Informationen und Fakten sind einfach darzustellen und sollten auf einfache Weise ohne störende Effekte, gemischte Schriftstile oder Farben geschrieben werden. Die Fakten, die Sie mit einschließen müssen, sind Name, Adresse und Kontaktinformationen wie Telefon, Handy und E-Mail-Adresse sowie Ihr Ausbildungshintergrund und Ihre Berufserfahrung. Kompilieren Sie diese Daten zuerst, und Sie können dann einige Verbesserungen vornehmen, die für Sie und die von Ihnen gesuchte Arbeit sinnvoll sind.
Typen
Fügen Sie einige zusätzliche Informationen hinzu, die für einen potenziellen Arbeitgeber von Interesse sind. Es ist zwar gut, den Kern Ihrer beruflichen Aufgaben an einem bestimmten Ort zu beschreiben, Sie sollten jedoch auch die Dinge angeben, auf die Sie besonders stolz sind, und Sie dabei die Erwartungen des Chefs oder des Kunden übertroffen haben oder wo Sie haben ein Erbe hinterlassen (z. B. Anweisungen, eine Broschüre oder ein Verfahren), das zukünftig von anderen Personen verwendet wird. Dies wird einem zukünftigen Arbeitgeber helfen, mehr von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Potenzial zu sehen.
Überlegungen
Fügen Sie am unteren Rand des Dokuments einen Abschnitt ein, in dem Sie Auszeichnungen, Erfolge und Meilensteine finden, die für Ihr Leben relevant sind. Erwägen Sie, einige Informationen zu Dingen aufzunehmen, die Sie in Ihrer Freizeit tun, wenn sie irgendwie mit der gesuchten Arbeit zusammenhängen. Freiwilligenarbeit oder Projekte, die im Rahmen eines Clubs (Boy Scouts, 4-H usw.) durchgeführt werden und die sich auf die Arbeit oder die Fähigkeiten beziehen, die Sie während der Arbeit für den Arbeitgeber einsetzen würden, sollten in einem Abschnitt am Ende des Lebenslaufs erwähnt werden, der als " Andere Informationen." Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf kurz und nicht länger als eine Seite ist. Nur ein erfahrener Fachmann muss möglicherweise ein mehrseitiges Format verwenden.
Expertenwissen
Fügen Sie als berufliches Ziel eine Erklärung oben in Ihrem Lebenslauf ein. Der versierte Bewerber wird seine Zielvorgabe ändern, um sich auf jeden der von ihm beworbenen Jobtypen zu beziehen, bevor er den Lebenslauf aussendet. Diese Anpassung wird die Aufmerksamkeit des Einstellungsleiters wahrscheinlicher auf sich ziehen als eine allgemeine Aussage, die für viele verschiedene Arten von Jobs gelten könnte. Je konkreter Sie sein können, wenn es darum geht, Ihr Ziel auf die jeweilige Aufgabe abzustimmen, desto besser. Ein Vorbehalt besteht darin, immer aufrichtig zu sein. Jede falsche Darstellung oder Übertreibung kann Sie in Zukunft wieder verfolgen.
Warnung
Vermeiden Sie es, Ihre Erfolge im Lebenslauf zu überschätzen. Die Arbeitgeber verstehen, dass Sie noch keinen "richtigen Job" hatten, wenn Sie gerade nicht zur Schule gehen. Vermeiden Sie also die Falle, dass Sie versuchen, Ihren Teilzeitjob so klingen zu lassen, als wären Sie die richtige Hand für den CEO, wenn Ihre Arbeit eher im Einklang mit den Einkäufen von Lebensmitteln steht. Die Einstellung von Managern wird dies durchschauen und kann dies als eine Form von Falschdarstellung ansehen.
