Eine freiwillige Pensionierung ist eine Rente, die Sie vor dem Rentenalter in Anspruch nehmen, und in der Regel mit niedrigeren Leistungen. Oft bieten öffentliche oder private Unternehmen dies als Alternative zur Entlassung an.
Zeitlimit
Obwohl die Frist je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein kann, haben die meisten Arbeitgeber eine Frist für die Entscheidung, ob sie in den vorzeitigen Ruhestand gehen möchten.
Alter
Einige Arbeitgeber treten mit 50 Jahren freiwillig in den Ruhestand, andere dagegen beginnen mit 55 Jahren. Abhängig von der Dauer Ihrer Beschäftigung im Unternehmen spielt das Alter möglicherweise keine Rolle. In anderen Fällen ist es eine Kombination aus Alter und Dienst zur freiwilligen Pensionierung.
Jahre
Obwohl sich Alter und Jahre in einigen Fällen überschneiden, können Sie bei einem Alter von 25 oder mehr Jahren in der Lage sein, unabhängig von Ihrem Alter in Rente zu gehen. In einigen Berufen können Sie nach 20 in Rente gehen. Dies ist häufig in Polizei- und Strafvollzugsanstalten der Fall.
Position
Manchmal hängt die freiwillige Pensionierung von der Abteilung ab, in der Sie tätig sind, und von der Position, die Sie innehaben. Wenn Sie sich nicht in einem Bereich befinden, in dem Entlassungen erforderlich sind, ist die freiwillige Pensionierung möglicherweise keine Option, unabhängig davon, wie alt Sie sind oder wie viele Jahre Sie im Unternehmen haben.
Verordnungen
Menschen in Regierungsberufen müssen häufig die Gesetze des Bundes, der Länder, der Kommunen und der Behörden prüfen, um sich für den freiwilligen Ruhestand zu qualifizieren. Diese Gesetze können auch private Unternehmen beeinflussen.
