Wenn Sie an einem vom Unternehmen gesponserten Altersvorsorgeplan teilnehmen oder eine Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber abschließen, haben Sie wahrscheinlich einen oder mehrere freiwillige Abzüge von Ihrem Gehaltsscheck erhalten. Die Auswahlmöglichkeiten variieren je nach Unternehmen und hängen von den Leistungsarten ab, die Ihr Arbeitgeber anbietet. Einige Abzüge können Mitte des Jahres geändert werden, während andere für das ganze Jahr gesperrt sind. Bestimmte Arten freiwilliger Abzüge werden mit Vorsteuergeld vorgenommen, wodurch das zu versteuernde Einkommen gesenkt wird. Sie sehen jeden Abzug auf Ihrem Lohnabzug. Das genaue Format hängt von der Personalabrechnungsfirma ab, die Ihre Schecks ausstellt. Wenden Sie sich an einen Steuerberater oder eine Steuerberaterin, wenn Sie Hilfe benötigen, um freiwillige Abzüge von Ihrer Steuererklärung zu melden.
Beiträge zur Altersvorsorge
Beiträge, die Sie zu einem 401 (k), SIMPLE IRA, 403 (b) oder einem anderen von Arbeitgebern gesponserten Altersvorsorgeplan leisten, werden als Vorsteuerabzug abgezogen. Die meisten Pläne bieten im Laufe des Jahres offene Einschreibungsperioden, in denen Sie die Höhe Ihres Beitrags ändern oder ganz beenden können. Sie können wählen, ob Sie pro Zahlungsperiode einen pauschalen Dollarbetrag oder einen Prozentsatz Ihres Bruttogehalts beisteuern möchten. Je nach den Bestimmungen Ihres Plans kann der Arbeitgeber auch Ihren Beitrag ganz oder teilweise anpassen. Steuerfreie Altersversorgungsbeiträge unterliegen jährlichen IRS-Limiten. Die Grenzwerte variieren je nach Alter und Art des Plans, den Ihr Arbeitgeber anbietet. Wenden Sie sich an Ihren Steuerberater oder besuchen Sie die IRS-Website, um weitere Informationen zu erhalten.
Versicherungsprämien
Prämien für vom Arbeitgeber gesponserte Krankenversicherungen werden in der Regel durch Lohnabzüge gezahlt. Möglicherweise müssen Sie einen Teil Ihrer Prämie und einen zusätzlichen Betrag für jeden Unterhaltsberechtigten zahlen. Ihr Arbeitgeber kann auch Lebensversicherungen, Invalidität, Unfalltod und Verstümmelung, Zahn- und Sehfähigkeit anbieten. Gruppenrichtlinien sind in der Regel günstiger als der Kauf Ihrer eigenen Richtlinien. Verfügt das Unternehmen über einen Plan des Abschnitts 125, der auch als "Cafeteria" bezeichnet wird, können Sie Ihre Prämien mit Vorsteuergeld bezahlen.
Flexible Ausgabenkonten
Flexible Ausgabenkonten sind eine weitere Möglichkeit, um Steuern zu sparen, indem Sie Ihre Ausgaben vor Steuern verwenden. Sie müssen den Betrag angeben, der zu Beginn des Jahres in Ihrem Konto abgebucht werden soll. Da Ihnen qualifizierende medizinische Kosten entstehen, wie z. B. OTC-Medikamente oder Kontaktlinsen, können Sie vom Planadministrator eine Erstattung beantragen. Eine Änderung Ihres Familien- oder Arbeitsstatus muss erfolgen, bevor Sie Ihren Abzug in der Mitte des Jahres ändern oder beenden können. Sie müssen das Geld auf Ihrem Konto vor Ende des Jahres verwenden, oder es verfällt.
Kredite und Vorschüsse
Darlehenszahlungen, die an einen 401 (k) oder anderen Pensionsplan zurückgezahlt werden, sind Abzüge vor Steuern, da die von Ihnen geliehenen Gelder ebenfalls mit Abzügen vor Steuern finanziert wurden. Wenn Sie Ihren Lohn freiwillig einem privaten Gläubiger zuordnen, leisten Sie diese Zahlungen mit Abzug nach Steuern. Möglicherweise müssen Sie auch Verwaltungskosten zahlen, um Ihre Zahlung abzuwickeln.
