Genossenschaftliche Unternehmen gehören ihren Stakeholdern, die bei wichtigen Entscheidungen ein Mitspracherecht haben, von der Wahl der Vorstandsmitglieder bis zur Entscheidung, welche Produkte in den Regalen gelagert werden. Arbeitergenossenschaften sind Arbeitsplatzdemokratien, in denen die Mitarbeiter Gerechtigkeit und eine Stimme haben. Konsumgenossenschaften gehören ihren Käufern, die möglicherweise auch Stunden für tiefe Rabatte arbeiten. Erzeugergenossenschaften sind Kooperationen unabhängiger Unternehmer. Ein Unternehmen kann auch eine Solidaritätsgenossenschaft sein, die mehreren Arten von Interessengruppen wie Arbeitern und Verbrauchern gehört.
Vorteil: Arbeiter bekommen eine Stimme
Die Eigentümer eines kooperativen Unternehmens arbeiten zusammen, um große und kleine Entscheidungen über die Mechanik und die Richtung der Unternehmensführung zu treffen. Diese Zusammenarbeit ist von Vorteil, da sich mehrere Köpfe mit unterschiedlichen Perspektiven auseinandersetzen können, was die Organisation dazu zwingt, Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und Fragen zu stellen, die möglicherweise nicht in einem engeren Gespräch behandelt wurden.
Nachteil: Keine schnelle Reaktion auf Marktveränderungen
Die kollektive Entscheidungsfindung kann mühsam und langsam sein, und Eigentümer von Mitgliedern mit einem überproportionalem Wissen und Erfahrung erhalten nicht immer das Mitspracherecht, das den zusätzlichen Wert ihrer Meinungen widerspiegelt. Darüber hinaus kann der kooperative Entscheidungsprozess nachteilig sein, wenn ein Unternehmen mit Entscheidungen konfrontiert wird, die schnell getroffen werden müssen, z. B. um Chancen zu ergreifen oder auf Bedrohungen zu reagieren.
Vorteil: einfachere Finanzierungsquellen
Genossenschaftliche Unternehmen können zum Teil von ihren Mitgliedern finanziert werden, deren Buy-In-Eigenkapital in Richtung Betriebskapital und Expansion gehen kann. Dieser Finanzierungsansatz ist von Vorteil, wenn Mitglieder Einkäufe tätigen und Beiträge leisten, es kann jedoch ein Nachteil sein, wenn Eigentümer aus dem Unternehmen ausscheiden und das Unternehmen seine Investitionen zurückzahlen muss. Kooperative Unternehmen können dieses Risiko bewältigen, indem sie Bedingungen schaffen, die plötzliche Cashflow-Abläufe vermeiden, z. B. eine Arbeitnehmergenossenschaft, die in ihrer Satzung festlegt, dass bestehende Mitglieder über einen Zeitraum von fünf Jahren erstattet werden.
Nachteil: Schwierigkeit, zusätzliche benötigte Finanzierung zu finden
Genossenschaftliche Unternehmen sehen sich auch mit Herausforderungen in Bezug auf die Finanzierung konfrontiert, da viele traditionelle Kreditinstitute die genossenschaftliche Struktur nicht verstehen und zögern, Kredite zu vergeben, wenn diese Beträge nicht von einzelnen Unternehmern garantiert werden.
Die kooperative Wirtschaft
In genossenschaftlichen Kreisen herrscht enorme Begeisterung für die Idee, eine genossenschaftliche Wirtschaft aufzubauen, die aus einem Netzwerk von Kollektivunternehmen besteht, die sich gegenseitig mit Dienstleistungen, Empfehlungen und gemeinsamer Vermarktung unterstützen. Es besteht ein enormes Potenzial, um auf der Grundlage gemeinsamer Werte und Möglichkeiten symbiotische Beziehungen aufzubauen. Darüber hinaus werden viele progressiv orientierte Kunden Kooperationsunternehmen speziell aufgrund ihrer Kooperationsstruktur unterstützen. Die Botschaft des genossenschaftlichen Geschäfts hat sich jedoch noch nicht durchgesetzt, und viele Verbraucher sind sich noch nicht im Klaren darüber, was Genossenschaftsunternehmen sind und wie sie funktionieren.
