Starke Führung ist der Grundstein für ein erfolgreiches Geschäft. Da die meisten Menschen nicht mit angeborenen Führungsfähigkeiten geboren sind, müssen Sie die aktuellen und potenziellen Führungskräfte Ihres Unternehmens dabei unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen. Eine Vielzahl von einfachen Spielen und Aktivitäten - von denen viele mehr als eine Fähigkeit unterrichten und verstärken - stehen zur Verfügung, um die für Ihr Unternehmen wesentlichsten Führungsqualitäten zu verbessern.
Teamarbeit, Kommunikation, Problemlösung und Zusammenarbeit
"Pass the hoop" und "pull up" konzentrieren sich auf die Entwicklung von Teamarbeit, Kommunikationsproblemen und Kooperationsfähigkeiten. Beide Aktivitäten helfen den Teilnehmern, mit verschiedenen Arten von Menschen umzugehen und mit ihnen zu arbeiten, als Team zusammenzuarbeiten und andere effektiv zu führen. Die Teilnehmer stehen in einem großen Kreis mit ausgestreckten Armen und verbundenen Händen. Die Gruppe muss herausfinden, wie sie einen Hula-Hoop-Reifen rund um den Kreis passieren kann, ohne die Hand eines Nachbarn loszulassen. Beim Hochziehen müssen sich die Teilnehmer zusammenfügen, die Hände halten und mit den Fußsohlen auf dem Boden sitzen. Ziel ist es, einen Weg zu finden, gleichzeitig aufzustehen.
Planung, Priorisierung, Teamarbeit und Entscheidungsfindung
Das „Überlebensspiel“ ist eine klassische Aktivität zur Führungsbildung. Es hilft den Führungskräften dabei zu verstehen, wie wichtig es ist, Prioritäten zu setzen, Kompromisse einzugehen und Teammitglieder in die Entscheidungsfindung einzubinden. Die Gruppe wählt einen Remote-Standort und teilt sich dann in Teams auf. Jedes Team muss sich gegenseitig auf die fünf Dinge einigen, die ein Teammitglied benötigen würde, um an einem entfernten Standort zu überleben.
