Jedes Bundesland legt die Regeln für sein eigenes Arbeitslosenversicherungsprogramm innerhalb der Bundesrichtlinien fest. Zwar gibt es einige Unterschiede hinsichtlich der spezifischen Anforderungen und Vorteile zwischen den einzelnen Staaten, es gibt jedoch einige grundlegende Realitäten, die überall gelten. Eine der wichtigsten ist, dass ein Arbeitgeber, z. B. eine S-Corporation, für seine Arbeitnehmer in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben muss, damit seine Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen haben.
Bundesstatus
Die IRS verlangt, dass alle Unternehmen, einschließlich S-Unternehmen, mindestens einen Mitarbeiter haben. Bei Gesellschaften, die sich im Besitz eines einzelnen Aktionärs oder kleinerer Aktionärsgruppen befinden, kann es sein, dass ein Aktionär Eigentümer und Angestellter ist. Der IRS hat offiziell erklärt, dass Aktionäre, die für S-Unternehmen arbeiten, selbst wenn der Aktionär der einzige Eigentümer oder Arbeitnehmer ist, im Sinne des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung als Arbeitnehmer gelten. Dies bedeutet, dass ein Aktionär auf der Lohn- und Gehaltsliste stehen kann, und wenn dies der Fall ist, muss die S-Körperschaft die Arbeitslosenversicherungssteuer für ihn zahlen. Theoretisch können Sie also, wenn Sie auf der Gehaltsliste der S Corporation sind und die Arbeitslosenversicherung für Sie bezahlt wurde, Arbeitslosigkeit beantragen.
Ordnungsgemäße Abrechnung
Es reicht nicht aus, einfach auf der Gehaltsliste der S-Corporation zu stehen, um Arbeitslosigkeit zu sammeln. Viele kleine Unternehmen arbeiten nicht ordnungsgemäß. Einige verteilen, was als Gehaltsabrechnung bezeichnet wird, enthalten jedoch nicht die erforderlichen Lohnsteuern. Um festzustellen, ob Sie als Aktionär und Angestellter einer S-Gruppe arbeitslos sind, sollten Sie Ihren Gehaltsvorschlag überprüfen und prüfen, ob ein Betrag für die Arbeitslosenversicherung abgezogen wurde. Wenden Sie sich alternativ an den Lohnverarbeiter der Firma.
Arbeit aktiv suchen
Obwohl ein Aktionär / Angestellter einer S-Corporation technisch für Arbeitslosigkeit in Frage kommt, werden die meisten den zweiten Schwellentest nicht bestehen: Staaten verlangen, dass die Empfänger von Leistungen bei Arbeitslosigkeit "aktiv nach Arbeit suchen". Gerichte haben entschieden, dass Eigentümer von südkoreanischen Unternehmen, die das Unternehmen am Leben erhalten, auch wenn sie keine Einnahmen erzielen, nicht aktiv nach Arbeit suchen, da jederzeit neue Arbeit in das Unternehmen gelangen kann. Mit anderen Worten, Staaten glauben oft, dass die Eigentümer von S-Unternehmen das Geschäft schließen, nur um einen schlechten Geschäftszyklus abzuwarten. Um Arbeitslosigkeit zu sammeln, müssen Sie dem Staat beweisen, dass die S-Corporation nicht mehr lebensfähig ist, und Sie führen eine Jobsuche durch.
Ausnahmen
Zu bestimmten Zeiten erlaubt die Bundesregierung den Unternehmern, während des Aufbaus ihrer Geschäfte Arbeitslosigkeit zu sammeln. Die Bundesregierung führt auch gelegentlich spezielle Programme für selbstständige Veteranen durch. Aufgrund dieser regelmäßigen Initiativen gibt es keine strengen Regeln für den Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Es ist immer am besten, sich einfach bei Ihrer staatlichen Arbeitslosenkommission zu bewerben und diese individuell entscheiden zu lassen, je nachdem, welche Politik zu diesem Zeitpunkt in Kraft ist.
