Wenn Sie einen Job verlieren, kann dies zu finanziellen Problemen führen, und die meisten Unternehmen wissen, dass es Zeit braucht, um Ihr Einkommen zu ersetzen. Aus diesem Grund bieten einige Abfindungen, die Ihnen helfen können, über die Runden zu kommen, während Sie nach einem neuen Job suchen. Unternehmen bieten eine Abfindung aus verschiedenen Gründen an, von der Rekrutierung bis zur Deckung ihrer eigenen Schwänze.
Mitarbeiter gewinnen
Die Abfindung kann zu den Arbeitsleistungen zählen, die dazu beitragen, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Wenn Unternehmen A es anbietet und Unternehmen B nicht, ist Unternehmen A attraktiver, da Sie wissen, dass Sie größere finanzielle Sicherheit haben, wenn Sie entlassen werden. Es gibt Ihnen auch einen zusätzlichen Anreiz, Ihrem Unternehmen die Treue zu geben, um diese Vorteile zu erhalten.
Abschied zu guten Bedingungen
Wenn sich Mitarbeiter und Arbeitgeber trennen, ist die Spaltung in der Regel nicht freundschaftlich. Die Person, die den Job verliert, ist mit dem Unternehmen nicht zufrieden, und das Unternehmen ist in manchen Fällen wahrscheinlich nicht glücklich, jemanden zu verlieren, in den es jahrelang Geld investiert hat. Der Abfindungsvertrag ist eine Möglichkeit, langjährige, treue Arbeiter mit einem beträchtlichen finanziellen Paket zu belohnen. Dies kann wiederum dazu beitragen, dass sich der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen weniger wütend fühlt.
Klagen vermeiden
Abfindungspakete können Unternehmen dabei helfen, Klagen von verärgerten ehemaligen Mitarbeitern zu vermeiden. Sie können nur dann gekündigt werden, wenn Sie eine Freistellung unterschreiben, mit der Sie jederzeit Ihr Recht auf rechtliche Schritte einklagen können. Wenn also einige Monate oder Jahre vergehen und Sie der Meinung sind, Sie seien Opfer einer unrechtmäßigen Kündigung geworden, unterstützen die Gerichte den ehemaligen Arbeitgeber, wenn Sie das Geld nehmen.
Paket-Fakten
Abfindungspakete beinhalten normalerweise Lohnfortführungszahlungen, die Ihnen Einkommen für mehrere Monate bescheren. Sie können auch eine einmalige Pauschalzahlung sein. Die Menge und Dauer richtet sich in der Regel nach Ihrer Servicezeit. Abfertigungspakete können auch Leistungen der fortgesetzten Krankenversicherung, Arbeitsvermittlungsdienste und Arbeitszeugnisse umfassen.
