Gewerkschaften, in den Vereinigten Staaten auch als Gewerkschaften bekannt, sind Arbeitnehmerorganisationen, die sich in einer gemeinsamen Gewerkschaft zusammengeschlossen haben und sich in Gruppen zusammengeschlossen haben, die sich der Verbesserung des Arbeitslebens der Arbeitnehmer verschrieben haben. Eine Gewerkschaft verhandelt im Allgemeinen für ihre Mitglieder mit den Arbeitgebern und setzt sich für Verbesserungen wie bessere Arbeitsbedingungen, Entschädigung und Arbeitsplatzsicherheit ein. Diese Gewerkschaften spielen in den Arbeitsbeziehungen eine wichtige Rolle - die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Geschichte
Die Ursprünge der Gewerkschaften liegen in Gilden und brüderlichen Organisationen, die aus Menschen bestehen, die einen gemeinsamen Handel betreiben, der mehrere hundert Jahre alt ist. Das moderne Gewerkschaftskonzept, bei dem Gewerkschaften in Verhandlungen mit Arbeitgebern eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern repräsentieren, reicht jedoch erst im 18. Jahrhundert zurück. Die Mitgliedschaft in Gewerkschaften wurde erst im 19. Jahrhundert in den Vereinigten Staaten und in Europa verbreitet.
Typen
Gewerkschaften werden im Allgemeinen von verschiedenen Gewerkschaften organisiert. In den Vereinigten Staaten haben Bergarbeiter beispielsweise eine eigene Gewerkschaft, die United Mineworkers Association, sowie Installateure und Rohrinstallateure, die als ähnlich genug betrachtet werden, um in einer Gruppe zusammengefasst zu werden. Gewerkschaften werden vom Handel organisiert, basierend auf der Idee, dass eine Gewerkschaft, die sich um Personen mit ähnlichen Aufgaben kümmert, effektiver ist als diejenigen, die aus Arbeitern bestehen, die unterschiedliche Fähigkeiten ausüben.
Funktion
In den Arbeitsbeziehungen vertreten Gewerkschaften das Interesse ihrer Mitglieder. Im Gegensatz dazu vertritt ein Arbeitgeber seine eigenen Interessen sowie die Interessen derjenigen, die an dem Unternehmen finanziell beteiligt sind. Da jedoch sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeber nur durch die fortgesetzte Rentabilität der Unternehmen, für die sie arbeiten und deren Eigentümer sie sind, ihren Lebensunterhalt verdienen können, werden beide Parteien die Interessen ihrer Branche verteidigen.
Auswirkungen
Die Befürwortung der Gewerkschaften hat zu einer Reihe von Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vieler Arbeitnehmer geführt. In der Kohleindustrie beispielsweise hat die Befürwortung der UMA zu sichereren Arbeitsbedingungen für die Bergarbeiter geführt. Da Gewerkschaften jedoch im Interesse ihrer Mitglieder arbeiten, können sich Gewerkschaften anstelle der Unternehmen, die diese Arbeitnehmer beschäftigen, manchmal für Richtlinien einsetzen, die zwar kurzfristig für die Arbeitnehmer von Vorteil sind, jedoch die langfristige Gesundheit des Unternehmens schädigen können.
Expertenwissen
Laut Bernhard Ebbinghaus, Professor am Industrial Relations Research Institute und European Union Center an der University of Wisconsin, Madison, hat sich die Rolle der Gewerkschaften in den letzten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts erheblich verändert. Als die Gewerkschaftsmitgliedschaft aufgrund struktureller Veränderungen in der Wirtschaft zurückging, wurden die Gewerkschaften aktiver bei der Aufrechterhaltung der Spuren des Wohlfahrtsstaates. Dies schließt den Widerstand gegen die Privatisierung öffentlicher Institutionen und Rollen ein und setzt sich für die öffentlichen Vorteile für die Bürger eines Landes ein.
