Wenn Sie sich jemals für eine Stelle beworben haben und sich gefragt haben, warum Sie niemand zu einem Vorstellungsgespräch angerufen hat, kann dies daran liegen, dass Sie nicht genug tun, um Ihre Bewerbung wahrzunehmen. In einer Zeit, in der Anschreiben und Lebensläufe massenweise über Online-Jobsuchmaschinen übermittelt werden, ist die Jobsuche unpersönlich und zunehmend wettbewerbsfähiger geworden. Es ist unbedingt erforderlich, dass Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um Ihre Bewerbung bei potenziellen Arbeitgebern wahrzunehmen.
Erstellen Sie einen Lebenslauf in professioneller Qualität. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, besuchen Sie das Vermittlungsbüro Ihrer Schule. Ein Praktikumsspezialist kann Ihren Lebenslauf analysieren und sicherstellen, dass er die erforderlichen Informationen enthält. Sie können Ihren Lebenslauf auch an einen professionellen Lebenslauf-Service übermitteln, wie er auf den wichtigsten Job-Such-Websites zu finden ist. In einigen Fällen erhalten Sie eine einmalige kostenlose Analyse, während andere eine geringe Gebühr verlangen, um Ihren Lebenslauf professionell prüfen zu lassen.
Bitten Sie darum, mit einem Personalchef zu sprechen, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Einfach den Lebenslauf abzulegen und auf das Beste zu hoffen, ist wie Lotto zu spielen. Die Chancen sind von Anfang an gegen Sie gestapelt. Zeigen Sie sich an dem Ort, an dem Sie Ihre Bewerbung einreichen möchten, vollständig in Geschäftskleidung gekleidet und bereit für ein Vorstellungsgespräch.Bitten Sie höflich darum, mit jemandem zu sprechen, der für die Durchführung von Interviews verantwortlich ist, ohne arrogant oder anstößig zu sein. Nehmen Sie beim ersten Mal oder bei dem zweiten Mal, wenn Sie danach fragen, kein Nein. An diesem Tag müssen Sie das Interview eigentlich nicht führen, aber wenn Sie darauf bestehen, dass Sie mit einem verantwortlichen Mitarbeiter sprechen, können Sie Ihre Bewerbung auf sich aufmerksam machen, indem Sie sich beim Einstellungsmanager vorstellen. Dadurch entsteht die Wahrnehmung, dass Sie jemand sind, der die Verantwortung übernimmt und weiß, wie Sie die Dinge erledigen können.
Vernetzen Sie sich durch den Bewerbungsprozess. Wenden Sie sich an alle bestehenden Verbindungen in der Geschäftswelt und bitten Sie sie, in Ihrem Namen eine Empfehlung abzugeben. Empfehlungen von angesehenen Mitgliedern Ihrer Branche oder anderen Mitgliedern der Geschäftswelt können dazu beitragen, dass Sie und Ihre Bewerbung auffallen.
Recherchieren Sie potenzielle Arbeitgeber und passen Sie jede Anwendung an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens oder der Organisation an. Der Career Builder empfiehlt, den Slogan Ihres Zielgebers in den einleitenden Absatz Ihres Anschreibens aufzunehmen. Oder fügen Sie eine zweispaltige Auflistung Ihrer Qualifikationen und der Anforderungen Ihres potenziellen Arbeitgebers bei. Auf diese Weise erhalten Sie einen klaren Hinweis darauf, wie Sie zur aktuellen Stellenausschreibung des Unternehmens passen.
