Es ist allgemein bekannt, dass der Anreiz, in einer Karriere als gemeinnütziger Mitarbeiter zu arbeiten, oft nicht das Geld ist. Die Menschen wollen anderen etwas Gutes tun oder ihre Talente für eine Sache einsetzen, für die sie sich leidenschaftlich fühlen. Trotzdem kann man in einer Non-Profit-Karriere immer noch ein angenehmes Gehalt halten. Viele Faktoren tragen zur Bestimmung von gemeinnützigen Gehältern wie Standort, Position, Erfahrung usw. bei.
Qualifikationen
Auf der Basis- oder Freiwilligenebene kann ein Arbeiter ohne Erwerbstätigkeit praktisch keine Nachweise haben.Abhängig von der Position der Position und insbesondere der Art der Dienstleistung, die die Non-Profit-Organisation leistet, kann jedoch ein höheres Bildungsniveau und Erfahrung erforderlich sein. Ein Finanzsystemdirektor für Michael Page International (gemeinnützige Ausbildung) in New York City erfordert beispielsweise einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Business oder Technologie und benötigt möglicherweise einen Master-Abschluss, um der Spitzenkandidat zu sein. Diese Art von Position bezahlt bis zu und über 100.000 USD pro Jahr. (ExecSearches, Dezember 2010, siehe Referenz 2)
Ort
Wie in den meisten Branchen müssen Non-Profit-Unternehmen in der Lage sein, ihre Mitarbeiter ausreichend zu bezahlen, um mit den lokalen Lebenshaltungskosten zu konkurrieren. Ein Executive Director einer gemeinnützigen Organisation in Washington, DC, könnte beispielsweise laut US-Dollar-Angaben im Dezember 2010 von $ 67.356 auf $ 125.454 verdienen, im Vergleich zu $ 44.198 auf $ 73.508 in Atlanta, Georgia (Dezember 2010).
Stand der Position
Auf dem Einstiegsniveau einer gemeinnützigen Organisation stehen die freiwilligen Positionen, die natürlich nicht bezahlt werden. Nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik lag der nationale Durchschnitt eines Vollzeitarbeitnehmers ohne Erwerbszweck 2007 bei 21,68 USD pro Stunde. Die Gehaltspositionen beginnen bei 34.861 USD pro Jahr für einen Verwaltungs- oder Büroleiter und 41.064 USD pro Jahr für einen Programmmanager. Am oberen Ende des Spektrums liegt das Durchschnittsgehalt eines Exekutivdirektors bei 55.823 USD.
Arten von gemeinnützigen Organisationen
Die Art der Dienstleistung, die von einer gemeinnützigen Organisation erbracht wird, ist wahrscheinlich der wichtigste Faktor, um eine Gehaltsgrundlage für Arbeitnehmer zu rechtfertigen. Unternehmen, die ein höheres Maß an Fachwissen benötigen, um ihren Service auszuführen, zahlen mehr. Per Dezember 2010 berichtet PayScale, dass die Boys and Girls Clubs of America, die hauptsächlich junge Leute betreuen, ein durchschnittliches Gehalt von 32.287 USD pro Jahr haben. Das amerikanische Rote Kreuz hat jedoch viele Angestellte, die auf Medizin, Bauwesen und andere Fachgebiete spezialisiert sind, und hat ein Durchschnittsgehalt von 41.201 USD. Auch bei den Arbeitgebern bestehen große Zahlungsunterschiede. Der landesweite Durchschnitt von Angestellten ohne Erwerbszweck in einem Krankenhaus beträgt 57.672 USD, wohingegen ein gemeinnütziger Verein oder eine Universität nur durchschnittlich 44.954 USD bezahlt.
