Train the Trainer, manchmal auch als TTT bezeichnet, ist ein Bildungsmodell, bei dem Personen, die sich für das Unterrichten, Mentorieren oder Trainieren von anderen Personen interessieren, selbst an der Ausbildung teilnehmen. Einige sind möglicherweise bereits Erzieher oder Ausbilder und ergänzen oder verstärken ihre Fähigkeiten, während andere zum ersten Mal ausgebildet werden. Jede Art von Organisation kann dieses Modell übernehmen. Es ist sehr beliebt bei gemeinnützigen Organisationen und NGOs.
Neue Fähigkeiten und Informationen
Lehrer und Ausbilder werden durch das Train-the-Trainer-Modell neuen Informationen, Theorien und Fertigkeiten ausgesetzt. Sie werden zuversichtlicher in ihren Fähigkeiten und sind motiviert, die neuen Informationen an andere weiterzugeben. Einige Programme nutzen erfahrene Trainer, um neue Trainer zu begleiten, während sie mehr Erfahrung sammeln.
Community- und Non-Profit-Programme
Ein Grund dafür, dass das TTT-Modell in Communitys und Non-Profit-Programmen beliebt ist, liegt darin, dass ausgebildete Community-Mitglieder in ihre eigenen Communities gehen und dort unterrichten. Dies ist effektiver als die Verwendung von Außenstehenden. Laut einer vom The Urban Institute erstellten Bewertung nehmen die Menschen Ideen und Informationen mit größerer Wahrscheinlichkeit von Personen an, die wie sie sind und die sie kennen und denen sie vertrauen.
