Lebensversicherungsprämien sind für eine S-Gesellschaft steuerlich abzugsfähig - manchmal. Wenn die S Corporation selbst ist nicht Beim Begünstigten sind die Prämien abzugsfähig. Wenn die S Corporation ist Beim Begünstigten sind die Prämien nicht abzugsfähig. Die S-Corporation muss manchmal auch Lebensversicherungsprämien als an den Arbeitnehmer gezahlte steuerpflichtige Löhne ausweisen.
Abzugsfähige Lebensversicherungsprämien
So lange wie Mitarbeiter sind die Begünstigten, S-Unternehmen dürfen Lebensversicherungsprämien abziehen.Wenn der Arbeitnehmer stirbt, kann die S Corporation keine Entschädigung oder Zahlung von der Lebensversicherung erhalten. Diese Lebensversicherungsprämien werden als eine Leistung betrachtet, die im Namen des Arbeitnehmers gezahlt wird. Sie können also als Arbeitnehmerleistung abgezogen werden. Ziehen Sie diese Lebensversicherungsprämien in Zeile 18 des Formulars 1120-S zusammen mit anderen Prämien für Leistungen an Arbeitnehmer ab, wie Krankenversicherung und Zahnversicherung.
Nicht abzugsfähige Lebensversicherungsprämien Einige S-Gesellschaften schließen für ihre Angestellten und ihre Lebensversicherungsprämien ab Die S-Corporation selbst ist der Begünstigte. Diese werden als firmeneigene Lebensversicherung oder kurz COLI bezeichnet. Obwohl diese Versicherungspolicen einer S-Gesellschaft einen großen Vorteil bringen können, wenn sie einen leitenden Angestellten oder Direktor verliert, sind die monatlichen Prämien nicht abzugsfähig. Positiv zu vermerken ist, dass die S-Corporation keine Lebensversicherungserlöse und Zahlungen besteuert, die sie erhält.
Lebensversicherungsprämien als steuerpflichtige Löhne In der Regel werden Lebensversicherungsprämien, die für Mitarbeiter der S Corporation gezahlt werden, nicht gegenüber dem Mitarbeiter besteuert. Die S Corporation kann sie ebenso wie die Leistungen der Krankenversicherung aus dem Lohnbereich des W-2 des Arbeitnehmers ausschließen. Es gibt ein paar nennenswerte Ausnahmen zu dieser Regel.
- Um von den Löhnen ausgeschlossen zu werden, muss die S Corporation die Lebensversicherung für eine Versicherung abgeben Gruppe von Mitarbeitern anstatt nur ein paar Schlüsselpersonen. Wenn der Plan favorisiert Schlüsselmitarbeiter, Die S-Corporation muss die bezahlten Prämien als Lohn angeben.
- Wenn die S-Corporation bietet Deckung im Wert von über 50.000 US-Dollar Für einen einzelnen Mitarbeiter muss das Unternehmen Beträge melden, die für die Deckung von mehr als 50.000 US-Dollar als Lohn für den W-2 des Mitarbeiters gezahlt werden.
