Pressemitteilungen sorgen für Begeisterung und welche bessere Möglichkeit, den Lesern die Möglichkeit zu geben, mehr über Ihr Unternehmen, seine Mission und die Art der von Ihnen eingestellten Mitarbeiter zu erfahren, als eine Story zur "sofortigen Veröffentlichung" zu veröffentlichen. Neben der Begeisterung bei bestehenden und potenziellen Kunden übermittelt Ihre Pressemitteilung Ihrem neuen Mitarbeiter eine wichtige Botschaft - "Willkommen! Wir schätzen Sie und sind froh, dass Sie Teil unseres Teams sind."
Aufmerksamkeit erfassen mit der Überschrift
Der Titel Ihrer Pressemitteilung sollte den vollständigen Namen, die Position und natürlich Ihren Firmennamen enthalten. Wenn es sich bei Ihrer Organisation um eine eher konservative Organisation handelt, möchten Sie sich vielleicht von eingängigen oder kniffligen Schlagzeilen fernhalten und sich bei einer einfachen Zeile halten. Wenn Sie jedoch für ein Unternehmen mit kreativem Charakter arbeiten, sollten Sie eine Schlagzeile suchen, die den Ruf Ihres Unternehmens widerspiegelt.
Erstellen Sie den Lebenslauf des neuen Mitarbeiters
Je nach Position hat Ihr neuer Mitarbeiter möglicherweise bereits eine Bio-Stelle. Für die zukünftige Verwendung möchte Ihr PR-Spezialist jedoch einen speziell für den internen Gebrauch erstellen. Überprüfen Sie ihren Lebenslauf, um Details über ihre Karriere herauszufinden, die für ihren neuen Job besonders relevant sind. Wenn sie zum Beispiel in dieser Branche über mehrere Jahre hinweg einen enormen Karriereschritt erlebt hat, beginnen Sie Ihren Bio-Entwurf mit einer kurzen Erklärung über ihren Einstieg in das Feld. Folgen Sie dem mit ein oder zwei Sätzen über die vorherigen Rollen, die sie bei anderen Unternehmen hatte. Sie müssen ihre früheren Arbeitgeber nicht nennen, wenn Sie dies nicht möchten.
Beispiel:
"Nachdem sie ihren MBA bei Harvard erworben hatte, begann Susan ihre Beratungskarriere bei einer renommierten Personalberatungsfirma aus dem Mittleren Westen und entwickelte innerhalb der ersten zwei Jahre eine Spezialisierung auf Vergütung und Zusatzleistungen für Angestellte, ein Übungsfeld, für das sie sich ausgezeichnet hat die letzten 10 Jahre. "
Werben Sie für Ihr Unternehmen
Ihre Pressemitteilung hat einen doppelten Zweck. Sie möchten den neuen Mitarbeiter vorstellen und den Lesern über Ihr Unternehmen, seine Mission und alle aufregenden Projekte oder Projektionen für Ihr Unternehmen berichten.
Beispiel:
"ABC Benefits ist ein lokaler Anbieter von Leistungen an Arbeitnehmer für die Gesundheitsbranche, der im Jahr 2000 von der Familie Smith gegründet wurde. Die Geschwister Jane Smith und Robert Smith erkannten an, dass der Bereich Kompensation und Sozialleistungen den Entschädigungs- und Leistungsbedarf der Beschäftigten im Gesundheitswesen besser decken kann mit engagierten Fachleuten, die über umfassende Kenntnisse und Fachkenntnisse in der Gesundheitsbranche verfügen. "
Wählen Sie das beste Foto aus
Vermeiden Sie die Verwendung des gleichen Fotos, das Ihr Unternehmen für den Mitarbeiterausweis verwendet. Executive-Level-Beauftragte haben oft professionelle Biofotos; Wählen Sie das Beste aus, das Ihrer Pressemitteilung beiliegt. Wenn Sie keinen Zugriff auf ein professionelles Foto haben, nehmen Sie ein hochauflösendes Foto mit und senden Sie es mit Ihrem Artikel. Dies personalisiert die Pressemitteilung und hilft den Lesern, dem Namen und der Position ein Gesicht zu geben.
Fügen Sie die Angebote von New Hire und dem Präsidenten des Unternehmens bei
Ihre Pressemitteilung wird bei den Lesern weitaus mehr Gewicht haben, wenn Sie sowohl Angebote des Präsidenten des Unternehmens als auch des neuen Mitarbeiters angeben. Der Präsident sollte etwas sagen, das die Einstellung dieses neuen Mitarbeiters eindeutig unterstützt.
Beispiel:
"Wir freuen uns, Susan in unserem Team zu haben, denn sie ist eine erstklassige Expertin für Gesundheitsleistungen. Sie hat mit den renommiertesten Unternehmen zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter dieser Branche die Qualität ihrer Gehälter und ihrer Leistungen erhalten verdient. Dies ist ein ziemlicher Coup. "
Bitten Sie sie für das Zitat des neuen Mitarbeiters um eine zukunftsorientierte Aussage, die ihren Plan oder Ihre Ziele für das Unternehmen angibt. Dadurch werden Leser und potenzielle Kunden ermutigt, den Fortschritt des Unternehmens zu verfolgen, und möglicherweise werden neue Beziehungen zwischen Lesern aufgebaut, die Ihr Unternehmen noch nicht kennen.
Für weitere Fragen oder Informationen
Geben Sie unten in der Pressemitteilung Ihren Namen, Ihre Position und Ihre Kontaktinformationen an. Dies ist zum Nutzen des Verlegers und des Publikums; Der Herausgeber möchte möglicherweise Informationen klären, oder die Zielgruppe kann zusätzliche Informationen über Ihr Unternehmen einholen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, diesen neuen Termin oder das Unternehmen weiter zu werben.
