Ein globales Unternehmen ist ein Unternehmen, das einen erheblichen Teil seiner Produktions- oder Vertriebsapparate in Ländern außerhalb des Sitzes seiner Heimat hat. Daher ist das globale Unternehmen nicht nur untrennbar mit der Globalisierung verbunden, sondern ist der dominierende Akteur und Katalysator für die Globalisierung. Globalisierte Unternehmen werden selbst zu Regierungen, wenn sie ihre Vermögenswerte und Produktionskapazitäten weltweit verbreiten. Sie werden niemandem als sich selbst verpflichtet.
Vorteile: Effizienz
Effizienz ist eines der zentralen Argumente für die Globalisierung und das globale Unternehmen. Unternehmen gehen global auf neue Märkte, nutzen günstigere Arbeitskräfte und sind nahe an Rohstoffquellen. Dies bedeutet, dass globale Unternehmen leichter Zugang zu den Dingen haben, die ein Unternehmen wettbewerbsfähig machen. Ihre Produktion wird günstiger und ihre Fähigkeit, viele neue Verbraucher zu erreichen, wird radikal verbessert. Dies führt zu günstigeren Preisen im Inland, zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und damit zu mehr Inlandseinstellungen.
Pros: Entwicklung
Die Globalisierung, so die Argumentation, sei für die Entwicklungsländer ein Glücksfall gewesen. Multinationale Konzerne (MNCs) zahlen besser als inländische Unternehmen, vermitteln neue Fähigkeiten, spenden das benötigte Geld und die erforderlichen Informationen in das Wirtschaftssystem ein und zahlen lokale Steuern. Unabhängig von den Auswirkungen der Globalisierung auf die industrialisierte Welt profitieren die Entwicklungsländer von multinationalen Unternehmen. Arbeiter in Entwicklungsländern lernen, an modernsten Geräten zu arbeiten und erfolgreiche Geschäftspläne und -modelle zu lernen. Dies erhöht nur die Produktivität und Fähigkeit von Arbeitnehmern in der Dritten Welt, und davon profitieren diese sich entwickelnden Volkswirtschaften.
Nicht so gut: Domestic Tension
Wenn ein koreanisches Unternehmen einen Großteil seiner Produktion nach Thailand oder Indonesien verlagert, bedeutet dies, dass Hunderte, wenn nicht Tausende, Koreaner ihre Arbeit verloren haben. Es gibt keine Garantie dafür, dass dieser Verlust wettgemacht wird, und qualifizierte Arbeitskräfte müssen jetzt im Dienstleistungssektor oder im Einzelhandel einen Arbeitsplatz finden, um weiterhin Rechnungen bezahlen zu können. Noch schlimmer ist, dass Unternehmen den häuslichen Arbeitskräften Zugeständnisse abnehmen können, da die Gefahr von Auslandsinvestitionen und Outsourcing allen Widerspruch kontrollieren kann. Lohnkürzungen, die Schwächung der Gewerkschaften und das Fehlen jeglicher Verhandlungsmacht oder Hebelwirkung werden zur häuslichen Arbeit.
Nachteile: Abhängigkeit
An dem gemeinsamen Argument, dass multinationale multinationale Unternehmen die Menge der lokalen, dh ausländischen Arbeitskräfte verbessern, gibt es keinen Mangel. MNCs dominieren Kommunen, die die MNCs mehr brauchen als umgekehrt. Lokale Regierungen senken Steuern und Löhne, um notwendige Investitionen anzuziehen. Von dieser Investition profitiert nur die kleine Minderheit gebildeter Arbeitskräfte. Lokale Regierungen sind im Umgang mit multinationalen Unternehmen hinderlich, da die Firma ihre Geschäfte jederzeit kündigen und die Produktion anderswo verlagern kann. Das Ergebnis ist, dass die lokale Wirtschaft verzerrt wird und vom MNC abhängig ist. Eine kleine lokale Oligarchie, die mit globalen Kapital- und Kreditquellen verbunden ist, profitiert unverhältnismäßig und es entwickelt sich eine neue, entfremdete und nationalstaatliche Klasse, die psychologisch und materiell vom MNC abhängig ist. Abhängigkeit führt zu Verzerrungen, da diese Oligarchie die finanzielle Gesundheit der lokalen Wirtschaft und der Regierung kontrolliert. Demokratie wird zerstört und Ungleichheit institutionalisiert.
