Der Abschluss eines Joint Venture-Vertrags mit einem anderen Unternehmen kann Ihnen den Zugang zu Ressourcen und Fähigkeiten ermöglichen, auf die Sie möglicherweise nicht selbst zugreifen können. In einigen Joint Ventures setzt eine Partei Ressourcen oder Kapital ein. Mit einer Sweat-Equity-Vereinbarung bringen die Beteiligten ihr Know-how ein und leisten stattdessen eine gewisse Arbeit.
Grundlagen des Joint Ventures
Ein Joint Venture ist eine Beziehung, in der zwei Unternehmen oder Unternehmen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Die Joint-Venture-Beziehung ist nicht notwendigerweise dauerhaft, wie dies bei einer Partnerschaft der Fall ist. Bei einer Joint Venture-Vereinbarung arbeiten Sie möglicherweise nur für ein einzelnes Projekt zusammen und beenden die Geschäftsbeziehung. Wenn ein Joint Venture gegründet wird, kann es dazu beitragen, dass beide Unternehmen in gewisser Weise davon profitieren.
Schweiß-Eigenkapital
Sweat Equity ist der Begriff, der verwendet wird, um den Wert der Arbeit eines Unternehmers zu beschreiben. Ein Ingenieur kann beispielsweise eine bestimmte Menge Arbeit für ein Projekt einsetzen, das über Fachwissen verfügt, das nur er zur Verfügung stellen kann. Wenn ein Unternehmer ein Schwitzkapital auflegt, stellt er nicht notwendigerweise Kapital bereit, das am Frontend der Transaktion bewertet werden kann. Stattdessen verspricht er, dass er daran arbeiten wird, die Arbeit zu erledigen.
Bewertung der Sweat-Equity
Eine der Fragen, die beim Abschluss eines Joint Venture-Vertrags mit Sweat-Equity angesprochen werden müssen, ist die Bewertung des Sweat-Equity. In vielen Fällen kann es schwierig sein, den Wert des Schweißwerts zu bestimmen. Wenn ein Joint-Venture-Partner 100.000 US-Dollar für ein Projekt aufbringt, möchte er wissen, dass der andere Partner einen gleichen Betrag an Sweat-Equity investiert. In der Regel verwendet der Partner, der das Schwitzkapital einsetzt, eine Zahl, die auf den entgangenen Löhnen während des Projekts basiert. Der Wert des Sweat Equity ist verhandelbar und sollte bei Vertragsabschluss von beiden Partnern vereinbart werden.
Rahmenbedingungen und Dauer
Beim Abschluss einer Joint Venture-Sweat-Equity-Vereinbarung mit einer anderen Partei müssen Sie die Bedingungen der Vereinbarung und die Laufzeit der Vereinbarung erläutern. Sie müssen spezifische Richtlinien für die Dauer des Joint Ventures und den Umfang der Verantwortung jeder Partei festlegen. Zum Beispiel muss der Partner, der die Schwitzgleichheit aufbaut, eine bestimmte Zeit lang arbeiten oder bestimmte Ziele erreichen. Dies sollte in Form eines Vertrages schriftlich festgelegt werden, falls rechtliche Probleme auftreten.
