Wenn Sie stundenweise beschäftigt sind, wird Ihnen Ihr Arbeitgeber einmal jährlich ein IRS-Formular W-2 ausstellen. Das W-2 listet Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihren Bruttolohn und Ihre Steuern auf. Das W-2 enthält auch Informationen zu Ihrem Arbeitgeber. Ein Angestellter wird manchmal als W-2-Angestellter bezeichnet, um ihn von unabhängigen Auftragnehmern zu unterscheiden. W-2 Mitarbeiter können stundenweise oder nach Gehalt bezahlt werden.
W-2 stündlich
Ein W-2-Stundenarbeiter bezieht sich auf einen Mitarbeiter, der stundenweise für seine Zeit bezahlt wird, im Gegensatz zu einem Gehalt. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter nur für die Zeit bezahlt wird, in der er arbeitet. Im Gegensatz zu W-2 Angestellten haben stundenweise Beschäftigte in der Regel keinen Anspruch auf Krankengeld und Versicherungsleistungen. W-2-Stundenarbeiter haben jedoch normalerweise Anspruch auf Überstunden, wenn sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. W-2-Stundenlöhne müssen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn des Bundes oder des Landes entrichten, je nachdem, welcher Betrag höher ist.
W-2 Angestellt
Ein W-2-Angestellter ist die andere Kategorie von W-2-Angestellten. Einem Angestellten wird auch eine W-2 ausgestellt, und das W-2-Formular ist in jeder Hinsicht identisch mit einem Stundenlohn. Angestellte haben keinen Anspruch auf Überstunden und müssen im Allgemeinen in jeder Zahlungsperiode den gleichen Betrag erhalten, auch wenn sie nicht jeden Tag arbeiten. Wie ein W-2-Stundenarbeitnehmer muss der Arbeitgeber von jedem Gehaltsscheck Steuern zur Zahlung an die Regierung einbehalten.
W-2 Stundenfreier Status
Ein W-2-Stundenarbeitnehmer gilt im Allgemeinen als nicht steuerbefreiteter Arbeitnehmer im Sinne des Landesgesetzes und des Bundesgesetzes für faire Arbeitsnormen. Dies bedeutet, dass ein stündlicher Angestellter nach Landes- und Bundesrecht Anspruch auf verschiedene Schutzmaßnahmen hat. Zum Beispiel hat ein nicht steuerbefreiteter Arbeitnehmer unter bestimmten Landesgesetzen Anspruch auf eine Mittagspause und macht Pausen, wenn er eine ausreichende Anzahl von Stunden arbeitet. Im Allgemeinen sind stündliche Angestellte nicht befreit, aber die rechtliche Definition dieses Begriffs hängt von dem jeweils geltenden Gesetz ab und ist schwer zu definieren.
W-2 Stundensteuern
Ein W-2-Mitarbeiter muss stundenweise seine Gehaltsabrechnung einbehalten. Der einbehaltene Betrag basiert auf der Anzahl der Ausnahmen, die auf dem IRS-Formular W-4 angegeben sind. Arbeitgeber müssen diese Lohnsteuern regelmäßig an staatliche Steuerbehörden zahlen. Die von einem W-2-Stundenarbeitnehmer einbehaltenen Steuern umfassen die Bundeseinkommenssteuer, die staatliche Einkommenssteuer, die Sozialversicherungssteuer, die Medicare-Steuer und alle lokalen oder speziellen staatlichen Steuern. Die Arbeitgeber müssen die Hälfte der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern zahlen, die von einem W-2-Stundenarbeitnehmer geschuldet werden.
