Sie verwenden den Begriff "effektiver Lohn" in Wirtschaftswissenschaften, persönlichen Finanzen, Geschäftsstrategie und Regierungspolitik. Jede Verwendung bedeutet etwas anderes. Im Allgemeinen ist ein effektiver Lohn ein Gehalt, der sich an einem bestimmten Punkt bemerkbar macht oder unter einem bestimmten Gesichtspunkt nutzbar wird. Viele Unternehmen streben nach effektiven Löhnen, und die Arbeitnehmer - insbesondere die Arbeitslosen - suchen nach denjenigen, die sowohl für die äußerlichen Beschränkungen des Marktes als auch für die internen Finanzbedürfnisse geeignet sind.
Effektiver Lohn als Nettowert
Äußerlich gleichen die Mitarbeiter bei der Suche nach einem bestimmten Lohn eine Reihe von Faktoren aus, unabhängig von der Wirtschaftslage. Mitarbeiter haben einen Reservierungslohn, dh den Schwellenwert, ab dem ein Mitarbeiter eine Position in einem bestimmten Markt annehmen wird. In der Regel sind sie auf dem Markt am qualifiziertesten. Darunter sucht der Arbeitnehmer eine alternative Beschäftigung. Wenn der Wert des Reservierungslohns mit den Risiken und Potenzialen einer Arbeitssuche in einer Branche kombiniert wird, führt dies zu einem effektiven Lohn, bei dem der Mitarbeiter bereit ist, eine Position zu übernehmen.
Effektive Löhne an den Mitarbeiter
Für den Arbeitnehmer bedeuten effektive Löhne in der Regel etwas anderes als äußerlich. Ein effektiver Lohn für ein Unternehmen umfasst alle Formen der Entschädigung. Der staatliche Lohn für einen Angestellten kann nur 30.000 Dollar betragen, der effektive Lohn kann jedoch 50.000 Dollar betragen, wenn er mit Prämien, Anreizen und Provisionen für einen Job kombiniert wird. Effektive Löhne sind oft wichtiger als die angegebenen Gehälter, wenn ein Arbeitnehmer sich für eine Stelle entscheidet.
Wirksam für die Wirtschaft
Ein effektiver Lohn für eine gesamte Wirtschaft ist normalerweise ein Lohn, der die Lebenshaltungskosten deckt. Ökonomen und andere Arten von Analysten können den Begriff verwenden, um nicht anzugeben, was einen Angestellten dazu veranlasst, einen Arbeitsplatz auf dem Markt anzunehmen, sondern einfach, welcher Lohn den Markt funktionsfähig lässt, indem er einem Angestellten ausreichend Geld zum Leben bietet. Unter diesem effektiven Lohn bricht die Wirtschaft schnell zusammen und der soziale Frieden wird angespannt oder endet ganz.
Effektive Löhne in Bezug auf Gesetze
Für Regierungen beziehen sich die effektiven Löhne typischerweise auf Datumsangaben. Zum Beispiel haben viele Staaten Mindestlohngesetze, die sie von Jahr zu Jahr ändern. Mit der Aktualisierung der Bestimmungen durch die Staaten wird der neue Lohn zu einem bestimmten Zeitpunkt der effektive Lohn, an dem der alte Lohn gesetzlich entfällt und die neue Version an ihre Stelle tritt. Der Begriff "Datum des Inkrafttretens" für einen Lohn wird auch häufig in diesem Fall verwendet.
