Große Unternehmen verfügen in der Regel über einen Vorstand, der einen Chief Operating Officer (COO) umfasst. Es ist eine Führungsposition, die einen der höchsten Gehälter im Unternehmen mit sich bringt, aber große Verantwortung trägt. Ein COO verfügt in der Regel über einen mindestens vierjährigen Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung im Management.
COO Jobtitel
Der genaue COO-Titel wird nicht von jedem Unternehmen verwendet. Der Betriebsleiter, Chief Administrative Officer oder Vice President of Corporate Development in einigen Unternehmen kann die gleichen Aufgaben wie der COO in einem anderen Unternehmen ausüben. In kleineren Unternehmen dient der Geschäftsführer im Wesentlichen als COO.
Jobbeschreibung
Der COO ist für die Überwachung der Arbeitsabläufe im Unternehmen, der täglichen täglichen Aufgaben und der Personalabteilung verantwortlich. Kleine Start-ups können einen Vollzeit-COO einstellen, wenn das Unternehmen für den Gründer zu groß geworden ist. Der COO berichtet an den Chief Executive Officer (CEO) und arbeitet mit dem Chief Financial Officer (CFO) und dem Chief Information Officer (CIO) zusammen.
COO Durchschnittsgehalt
Unternehmen, die Chief Operating Officer einstellen, zahlen sie normalerweise gut. Viele COOs verdienen sechsstellige Gehälter, von denen einige bis zu 200.000 USD pro Jahr verdienen. Da es sich bei der Stelle um einen Executive Titel handelt, haben diese Mitarbeiter in der Regel Anspruch auf jährliche Leistungsprämien. Diese Boni können zu einem zusätzlichen Jahreseinkommen von bis zu 80.000 USD führen.
COO werden
Die meisten Chief Operating Officers begannen als mittlere Manager in ihren Unternehmen. COOs müssen mit allen betrieblichen Aspekten eines Unternehmens vertraut sein. Aufstrebende COOs müssen daher in so vielen Unternehmensabteilungen wie möglich arbeiten. In der Regel benötigen Bewerber mindestens 10 bis 15 Jahre Managementerfahrung, um für eine offene COO-Stelle in Betracht zu kommen.
