Arbeitgeber verwenden Verbraucherberichte, um Entscheidungen über die Einstellung, Entlassung und Beförderung von Mitarbeitern zu treffen. Es gibt Bundesgesetze, die regeln, was in einen Verbraucherbericht einfließt, aber sie können Einzelheiten zu fast jedem Aspekt Ihres Lebens enthalten.
Definition
Ein Verbraucherbericht ist ein Bericht, der von einem Dritten über die Kreditwürdigkeit einer Person und andere Lebensstiloptionen gesammelt wird. Arbeitgeber verwenden sie, um Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen zu treffen.
Bundesgesetz
Ein Arbeitgeber kann den Verbraucherbericht eines Bewerbers nicht ohne schriftliche Benachrichtigung untersuchen. Der Arbeitgeber muss den Antragsteller auch darüber informieren, welche Informationen er recherchieren soll und ob er dem Antragsteller aufgrund der Ergebnisse des Berichts eine Stelle verweigert.
Kredit Geschichte
Die häufigsten Informationen in einem Verbraucherbericht sind die Kreditwürdigkeit des Antragstellers. Dieser Bericht gibt dem Arbeitgeber die Historie Ihrer finanziellen Entscheidungen, Ihre Bonität und wie zuverlässig Sie Ihre Rechnungen bezahlen.
Hintergrundkontrollen
Verbraucherberichte können auch Informationen zu Ihrem kriminellen Hintergrund, Ihrem Bildungshintergrund und Ihrem beruflichen Hintergrund enthalten. Die Arbeitgeber müssen eine externe Agentur beauftragen, um diese Prüfungen durchzuführen und den Abschlussbericht zu erstellen.
Andere Informationen
Arbeitgeber, die Bewerber für Stellen einstellen, für die der Umgang mit sensiblen Informationen erforderlich ist, erfordern möglicherweise einen Verbraucherbericht, der Ihre persönlichen Informationen enthält. Der Arbeitgeber kann Ihre Freunde, Familie oder ehemaligen Kollegen zu Ihrem Charakter, Ihren täglichen Gewohnheiten und Ihrem Lebensstil befragen.
