Teambuilding-Aktivitäten sind eine wichtige Komponente für die Schaffung einer einheitlichen und starken Organisationsdynamik. Sie bieten Teammitgliedern die Möglichkeit, sich aufeinander zu verlassen, indem sie zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Teambuilding-Aktivitäten müssen nicht kompliziert sein. Jede Aktivität, bei der die Personen zusammenarbeiten müssen, kann als Teambuilding-Aktivität betrachtet werden. Nehmen Sie sich nach jeder Aktivität Zeit, um die aus der Aktivität gewonnenen teambezogenen Lektionen zu ermitteln und zu diskutieren.
Sport
Verwenden Sie jede Sportart als Teambuilding-Aktivität. Spielen Sie Basketball, Flag-Football, Kickball, Volleyball, erobern Sie die Flagge und andere Sportarten, um das Team zu ermutigen, zusammenzuarbeiten und sich auf ein einziges Ziel zu konzentrieren.
Felsklettern
Besuchen Sie eine Indoor-Kletterhalle, in der die Teammitglieder gegenseitig dazu ermutigen können, ihre geistigen und körperlichen Grenzen zu erweitern, um etwas zu tun, das sie noch nie getan haben. Ein Klettererlebnis im Innenbereich ist sicher und trifft Vorkehrungen, um die Sicherheit jedes Teammitglieds zu gewährleisten.
Rätsel
Stelle deinem Team Rätsel oder Rätsel. Rätsel und Rätsel zwingen das Team, die kreativen Stärken des anderen einzusetzen, um das Rätsel oder Rätsel zu lösen. Verwenden Sie ein Puzzle, das Sie in einem Geschäft gekauft haben, oder suchen Sie online nach anderen Rätseln, die zu komplex sind, als dass Sie es selbst herausfinden könnten.
Wenn Sie sich für ein Rätsel entscheiden, stellen Sie sicher, dass es gerade genug Teile hat, um es innerhalb des festgelegten Zeitrahmens abzuschließen. Teilen Sie den Mitgliedern mit, dass sie das Puzzle lösen müssen, ohne miteinander zu reden.
Ziele
Ein Ziel ist eine einfache Aufgabe, die das Team erfüllen muss. Ein Hindernis wird eingefügt, um die Ausführung der Aufgabe zu erschweren. Das Team muss bei der Teamkommunikation zusammenarbeiten, um die Aufgabe zu erfüllen. Lassen Sie beispielsweise die Arme der Mannschaft einrasten und sitzen Sie in einem Kreis mit dem Rücken nach vorne. Dann weisen Sie das Team an, als Ganzes aufzustehen. Die einfache Aufgabe des Stehens ist kompliziert, da sie mit dem Rücken zueinander und den Armen ineinander greifen müssen. Dieses Ziel vermittelt die Teamarbeit, Gruppenkommunikation und Hörfähigkeiten.
Laser-Tag
Laser-Tag ist eine großartige Möglichkeit, Teamunität und Problemlösungskompetenz aufzubauen. Laser-Tag-Einrichtungen können Teammitglieder dabei unterstützen, miteinander zu konkurrieren und ihre Fähigkeit zu nutzen, um gemeinsam den Wettbewerb zu gewinnen.
Feedback-Sitzung
Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, an einer Feedback-Sitzung teilzunehmen. Weisen Sie eine Person als Leiter der Gruppe zu, indem Sie ihr eine Liste mit Fragen zum Nachdenken anregen. Geben Sie dem Team ausreichend Zeit, um Ihre Ideen, Gefühle und Überzeugungen zu dem jeweiligen Thema zu diskutieren und auszudrücken.
Gruppendebatte
Erstellen Sie eine Gruppendiskussion. Präsentieren Sie ein bestimmtes Thema für die Debatte und teilen Sie das Team in zwei Seiten auf. Weisen Sie einem Team eine Seite des Themas zu (zum Beispiel zugunsten des Themas) und das andere Team die Gegenseite. Geben Sie beiden Teams 10 Minuten, um sich zu positionieren. Lassen Sie sie ihre Position darlegen, und jedes Mitglied muss sich verbal beteiligen. Lassen Sie dann die beiden Teams das Thema diskutieren.
Gruppen Präsentation
Lassen Sie das Team eine Präsentation erstellen, in der sie zusammenarbeiten müssen. Eine der besten Ideen ist ein kurzes Drama oder Spiel, bei dem jedes Teammitglied in der Präsentation verwendet wird.
Staffelrennen
Staffelläufe sind ein Ereignis, bei dem mehr als ein Team gegeneinander antritt. Jedes Team sammelt sich an einer Startlinie. Nacheinander müssen die Mitglieder jedes Teams dieselbe Aufgabe erfüllen. Zum Beispiel trägt jeder ein rohes Ei auf einem Plastiklöffel von der Startlinie zu einem Stuhl auf der anderen Seite des Raums und zurück zu den anderen Teammitgliedern. Das erste Team, bei dem alle Mitglieder die Aufgabe erfolgreich abgeschlossen haben, gewinnt.
Eisbrecher
Eisbrecher sind kleine Spiele, die komische und ausgefallene Spiele verwenden, um Wände von Unbehagen und Unbeholfenheit in einem Team abzubauen. Eisbrecher sind am effektivsten, um ein neues Team kennenzulernen und eine Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
