Entscheidungsfindung ist in der Wirtschaft wichtig. Leider neigen die Menschen nicht immer dazu, die besten Entscheidungen zu treffen. Glücklicherweise hat die Managementwissenschaft die Aufgabe, Menschen dabei zu unterstützen, fundiertere und logischere Entscheidungen zu treffen.
Emotion überwältigen
Eine der Aufgaben der Managementwissenschaft bei der Entscheidungsfindung ist die Unterdrückung menschlicher Emotionen. Menschliche Emotionen können der Entscheidungsfindung im Wege stehen. Zum Beispiel könnte eine Person emotional an ein Projekt gebunden sein, das logischerweise nicht rentabel ist. Managementwissenschaftliche Werkzeuge können verwendet werden, um die rationale Entscheidung zu identifizieren, das heißt, das Projekt aufzugeben.
Bewertung komplexer Situationen
Eine Entscheidung beinhaltet oft ein komplexes Netz von Ursachen und Wirkungen. Das menschliche Gehirn kann einfach nicht so viele Daten verarbeiten. Management Science bietet Methoden an, um diese Daten so anzuordnen, dass sie leicht interpretiert werden können.
Vorurteile überwinden
Menschen neigen natürlich dazu, Vorurteile zu haben. Oft sind sich die Menschen dieser Vorurteile nicht einmal bewusst. Voreingenommenheit kann sehr einfach sein, z. B. eine subjektive Präferenz für die Farbe Gelb statt für die Farbe Blau. Die Managementwissenschaft entfernt menschliche Vorurteile aus dem Entscheidungsprozess.
